起步即沖刺 晉企開工忙

　　春節的喜慶氛圍還未完全消散，眾多晉江企業卻早已切換到“趕訂單模式”，生產車間里一片繁忙景象，奮戰“開門紅”的熱潮已然掀起。

七匹狼

訂單排至今年9月

　　鑼鼓喧天，瑞獅共舞。昨日上午，一場熱熱鬧鬧的醒獅表演在七匹狼金井工廠上演，為員工們送上新春祝福的同時，也標志著新一年的工作正式拉開帷幕。

　　伴隨著震耳欲聾的鑼鼓聲，醒獅表演正式開始。它們時而騰空跳躍，時而搖頭擺尾，時而嬉戲打鬧，還秀出了武術、踩高蹺、梅花樁等絕活，活靈活現的表演引得圍觀的七匹狼員工陣陣喝彩。隨后，由七匹狼管理層扮演的“財神爺”與瑞獅走進車間，分發開工紅包、喜糖喜餅、金橘，現場歡聲笑語不斷。大家紛紛拿出手機拍照錄像，記錄下這熱鬧喜慶的時刻。

　　“從開工首日的情況來看，今年的返廠率高于往年，達到了97%。”七匹狼金井工廠負責人宋雨俊告訴記者，2024年，公司員工整體收入較前年提升了15%，員工錢袋鼓了，自然更加心甘情愿地留在公司。據介紹，七匹狼金井工廠員工去年平均工資達到7000元/月，其中月工資超8000元的占比45%。

　　對此，夾克組組長許建嵩深有感觸。“我是2015年來到七匹狼的。公司的待遇很好，除了薪資領先同行外，宿舍環境、子女教育、企業服務等方面都非常周到。比如，我的小孩上學放學的接送問題，全部都由公司幫忙解決，很大程度上解決了我的后顧之憂，我自然可以更加安心地投入工作。”

　　目前，七匹狼的生產計劃已經排到9月份。“我們的訂單非常飽滿。為了匹配公司戰略，我們還需要多招200名員工。”需要招聘的新員工不少，但宋雨俊胸有成竹。他透露，這源于七匹狼的智能化水平。

　　“2024年，我們重點打造了自動模板，這一工具能夠讓零基礎的員工快速上手。”宋雨俊告訴記者，依靠公司的智能設備，員工們的工作將變得更加輕松，這對于招聘新員工非常有吸引力。

　　入職七匹狼僅半年的新員工吳宗情便是受益者之一。“剛來的時候，公司安排老員工對我進行一對一的‘傳幫帶’，加上自動化設備簡單易學，現在，我已經能獨立完成一些開袋、壓腰的工序，月工資也達到7000多元，我挺滿意的。”吳宗情表示，公司十分注重個人發展，工作之余，還為員工們安排了許多培訓，讓大家擁有更好的學習發展機會。

　?。ㄓ浾?施珊妹 尤澤男）

福興集團

預計擴招百名員工

　　8日，福興集團迎來新春開工第一天。生產車間里機器轟鳴，工人們忙而有序，生產設備均處于高效運轉狀態，整個車間呈現一派繁榮景象。

　　“早在春節前，公司就已進入訂單生產的高峰期，這一波熱潮預計將持續到6月底?？梢哉f，整個上半年都是公司的生產旺季。”福興集團總裁辦常務副總經理雷貞敏告訴記者，得益于公司良好的企業文化和福利待遇，公司員工返崗率一直保持穩定。開工首日，公司員工到崗率接近90%，剩余員工將在元宵節前后陸續返崗。

　　在穩定現有員工隊伍的同時，福興集團還積極吸納新鮮血液，為企業的持續發展注入新的活力。雷貞敏透露，今年公司預計擴招100名員工，以滿足生產擴張和數智化轉型的需求。目前，納新工作進展順利，不少新員工已經迅速融入團隊，并在老員工的指導下逐漸熟悉崗位操作。

　　新年伊始，萬象更新。當下，福興集團正加速推進數智化轉型，以科技創新引領企業高質量發展。雷貞敏告訴記者，今年，該公司將攜手萬物智聯，加速推進智能車間建設，搭建ERP系統，實現生產流程的數字化管理；同時，與中國聯通、智云數字科技等企業合作，開展5G智慧工廠項目建設，進一步提升生產效率和產品質量。

　　“這些項目將為公司的經營決策提供更好的數據支撐，從而打造出快捷、成熟的生產反應體系，助力企業在激烈的市場競爭中搶灘市場。”雷貞敏說。

　　值得一提的是，福興集團還投入近1000萬元建設了一條更加智能化的掛鍍生產線。目前，該生產線正在建設中，預計6月底投產，屆時，將進一步提升產品質量，更好滿足市場對高品質產品的需求。

　　在提及新一年的發展規劃時，雷貞敏告訴記者，2024年，集團營收同比增長20%，今年公司的目標是實現30%的增長。接下來，福興集團將繼續加大研發投入，并瞄準海外市場，通過參加各大海外展會，積極尋找新的增量市場，拓展企業的國際影響力。而就在開工前一天，福興集團就已經派出團隊奔赴美國參展，展現了該公司在新的一年里開拓海外市場的決心。

　?。ㄓ浾?吳曉艷 陳巧玲）

向興新材料

一人能看百臺設備

　　昨日，記者來到向興集團旗下向興新材料有限公司。走進生產車間，機器轟鳴聲不絕于耳，一排排自動化設備整齊排列，高速運轉；一根根紗線在機器的帶動下快速穿梭，隨后化作潔白的坯布。

　　“我們是正月初八開工的，目前返廠率超90%，預計正月十五前后可達100%。”向興新材料有限公司織造廠廠長林金發告訴記者，作為行業龍頭，向興新材料的員工工資有絕對的領先優勢，以技術員工為例，每月工資達到9000元~1萬元的比比皆是。

　　除了薪資優于同行，向興新材料的福利還有不少。林金發介紹，公司對所有員工包吃包住，還幫助員工子女就近上學；入職滿半年的員工可享受工齡獎，每滿半年增加50元/月；此外，還有年終獎、夜班補貼、高溫補貼、學歷補貼、英語補貼等。為此，才開工幾天，就有不少人主動前來應聘。

　　“公司引進的都是全球最先進的設備，包括先進的噴氣、噴水織機，年增加產能6000萬碼。由于設備自動化程度高，員工工作起來比較輕松，工作效率也很高。”林金發以四車間為例，“這個8100平方米的車間，只需要20多名員工就可以正常運轉，一人可以看75~100臺設備。”

　　記者了解到，為了適應產能需求，向興新材料預計下半年還將新增設備超千臺，新招員工超200人。

　　“當下，公司已經掀起新一輪生產熱潮，生產線全力運轉，滿負荷生產，為新一年高質量發展按下‘加速鍵’。”向興集團總裁黃再興表示。

　?。ㄓ浾?施珊妹 尤澤男）

蠟筆小新

上半年訂單近飽和

　　機器動起來，人員忙起來。前日，記者走進蠟筆小新（福建）食品工業有限公司5G+智慧工廠，只見機械臂正在精準地分揀果凍布丁，傳送帶上滿載著新春的首批訂單產品。

　　“往年公司都是正月初八開工，今年為了加緊趕訂單，正月初四就全員開工了。目前，公司多條生產線都在滿負荷運轉。”提及公司良好的銷售形勢，蠟筆小新食品集團總裁助理、人力中心副總經理陳阿比告訴記者，從目前的排單情況看，今年上半年的訂單已接近飽和。

　　訂單火爆的同時，蠟筆小新也在忙著招工。

　　“截至正月初十，員工返廠率達93%，預計元宵節實現全員到崗。”陳阿比告訴記者，春節前，蠟筆小新就召開“員工留廠動員會”，鼓勵老員工留廠過年，確保正月初四準時開工。“此外，今年訂單非常充足，為了更好地匹配公司的生產計劃，我們將擴建多條生產流水線，招聘200多名員工。”

　　沖刺新目標，蠟筆小新多措并舉。“通過持續的產品創新，公司的果凍產品訂單喜人，一系列新單品市場反饋都不錯。”陳阿比對今年的市場需求表達了樂觀態度。據其介紹，2025年，公司將對生產車間進行全面改造升級，圍繞產品品質提升，在確保供應鏈穩定的前提下，將持續擴大對數字化車間的投入，以把握住公司在功能性食品等新興賽道上的發展機會。

　?。ㄓ浾?蔡明宣 陳巧玲）