感情是買不來的
組織包餃子、包餛飩、吃火鍋、唱KTV、集體度假,也有很多單位會采取此種形式,在肯定員工一年的工作成績之外,也加強了團隊建設。
在北京市東城區的一家三甲醫院里,年輕的醫生和護士們都會邀請部分患者開一場意義特殊的“忘(旺)年會”,忘記今年所有的煩惱憂愁,忘記一年中在醫院里接觸到“生老病死”的苦痛,旺一旺來年的士氣和精氣神,為病人們帶來更多的正能量。雖然只是一場普通的茶話會,但是大家依次發言,相互鼓氣,不大的休息室中其樂融融。
醫院里難免會遇到各種醫患矛盾,“忘(旺)年會”感言時,通過大家彼此的理解和溝通,醫生護士們主動了解了患者的所思所想,患者們也知道了醫方的難處。在辭舊迎新的時刻,大家親如一家,拉拉家常,歡聲笑語中,也讓彼此的心貼得更近了。
不少事業單位的員工對記者反映,最近幾年都沒有發獎金了,偶爾會發些大米和油,對一些女性職工來說,沒有車搬不回去,打車錢比發的東西還貴,還不如組織一些小型的集體活動讓大家更愉快。在文聯下屬出版社工作的殷女士對記者說,上世紀90年代初她剛參加工作時,單位的年終激勵就是大家都可以去食堂免費打一樣菜,那個時候,部門里每人拿著飯盆領一種菜,大家聚在一起,買一點飲料,距離拉近了,內心也倍感溫暖。“感情是錢買不來的。”殷女士說。