三轉后怎么監督？東湖街道紀工委走出五個三工作之路

　　2017年，東湖街道紀工委收到信訪舉報件6件，開展談話函詢13人，立案4件4人（其中開除黨籍處分2人、留黨察看一年處分1人、黨內警告處分1人），澄清事實3人。

　　今年來，東湖街道紀工委在上級紀委和街道黨工委領導指導下，以“兩學一做”為抓手，認真落實“五抓五重”要求，結合基層實際，立足“監督的再監督、檢查的再檢查”，探索實踐“五個三”工作法，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

三個強化落實監督責任

強化壓力傳導，年初及時與各社區黨組織書記簽訂黨風廉政建設責任書，制發《黨風廉政建設“兩個責任”清單》，試行工作全程紀實制度，通過細化分解，讓人人身上有責任、有壓力。強化黨內監督，抓好黨的十九大精神和《黨內監督條例》等黨內法規的學習宣傳。加強對黨員干部執行黨章黨紀黨規情況的監督檢查，對1名不履行黨員義務黨員批評教育。強化整改落實，協助黨工委抓好責任制專項檢查和區委巡察反饋問題的整改落實。

三個嚴格履行監督職責

嚴格監督，定期通報違反中央八項規定精神、侵害群眾利益不正之風和“四風”問題典型案例，重申紀律要求。組織開展對各社區財務專項檢查，發出整改通知書8份。嚴格執紀，暢通信訪舉報渠道，落實信訪“零暫存”制度。加大執紀審查力度，嚴肅查處各類違紀行為。嚴格問責，街道黨工委書記定期聽取班子成員履行“一崗雙責”和社區黨組織書記述責述廉匯報，督促責任落實，對兩名落實主體責任不力社區主干批評教育。

三個突出加強教育監督

突出正面引導，開展“雙亮雙比雙查”活動，街道黨工委書記帶頭上廉政黨課。組織觀看專題片《永遠在路上》等，舉辦“傳承良好家風、建設廉潔家庭”報告會。突出警示教育，及時轉發典型案例有關文件，通報豐澤區查處的典型案例3人次，用身邊人、身邊事開展警示教育。結合巡察工作，組織觀看警示教育片《“蠅”貪之害——基層干部違紀違法案件警示錄》。突出文化熏陶，初步整合街道轄區南少林寺、東湖公園、急公尚義坊等文旅資源，挖掘廉潔基因，設計廉潔文化長廊，發揮以文化人、以旅促廉作用。

三個轉變提升監督實效

變“被動接訪”為“主動出擊”，改變“等、靠、要”思想，設立8個基層黨風廉政建設輿情點，深入基層居民群眾，直接入戶群眾30人次。變“養癰遺患”為“抓早抓小”，本著對黨員干部的真心愛護、真正負責，用好監督執紀“四種形態”，特別是在“第一種形態”上下足功夫。變“過程參與”為“督促履職”，落實“三轉”要求，立足“監督的再監督、檢查的再檢查”，召開扶貧領域督查座談會，督促落實精準扶貧和移風易俗等。

三個層面整合監督力量

街道紀工委層面，強化紀工委委員意識，建立紀工委委員掛鉤聯系社區制度，加強業務培訓，推動規范化建設。社區紀檢委層面，引導社區紀檢委員有效利用身處服務群眾一線的優勢，充分發揮作用，做好社區工作監督和反饋。輿情監督員層面，成立一支由11人組成的基層黨風廉政建設輿情員，發揮他們身在群眾、聽取意見、反映意見、敢于監督、釋疑解惑、傳遞輿情的“末梢感知作用”，著力打通監督“最后一公里”。