武平創新“四項機制” 推進村級換屆選舉工作

來源:閩西日報 2018-09-10 10:37 http://www.vistrails.com/

　　在今年村級組織換屆選舉中，武平縣桃溪鎮桃溪村大學生村官廖元添全票當選村黨支部書記。昨日，記者了解到，廖元添上任第四天，就接到了村民關于排污管被農用車壓破急需處理的反映，便馬上召集村干部到現場察看，并迅速形成處理方案，現場給予解決，村民們紛紛對這位新書記豎起了大拇指。

　　武平縣及早謀劃、精心組織，依法依規、大膽創新，通過創新培養機制、選人機制、激勵機制和信訪處理機制，建強干部“預備隊”、配強村級“火車頭”、選好致富“領頭雁”、擰緊換屆“安全閥”，扎實有序推進村黨組織換屆選舉。目前已全面完成219個村（社區）黨組織換屆選舉工作，共選出支委688人，其中女性105人，占15.2%，35周歲以下67人，占9.7%，大專以上139人，占20.2%；已完成18個村（居）委會換屆選舉試點工作，4個村、1個社區實現“一肩挑”。

　　針對村級后備干部斷層、后續乏人等問題，該縣印發了《關于深化村級后備干部“雙掛雙培”機制的實施意見》，采取“三推一審”方法，每村確定3-5名村級后備干部，先后選派896名后備干部“外掛”鄉（鎮）部門、重點項目、先進村掛職鍛煉或“內掛”擔任村干部助理、群團組織副職，通過定人幫帶、定向培養、定責管理“三定”措施，讓村級后備干部在實踐鍛煉中提升能力素質，著力把“外掛”干部培養成村主干、把“內掛”干部培養成村“兩委”委員，為村級組織換屆選舉提供人才支撐。目前，全縣有33名“外掛”干部通過選舉成為村主干，179名“內掛”干部成為村“兩委”委員；179名村兩委成員中，經濟能人130名，占61.3%。同時，大力實施鄉村振興戰略人才儲備計劃，積極引進35名具有大學本科以上、30周歲以下的村級后備人才，安排到縣級鄉村振興戰略示范村、空殼村及軟弱渙散村，擔任黨支部書記助理或村民委員會主任助理，為脫貧攻堅、鄉村振興提供強有力的人才支撐。（記者梁熙）

原標題：武平創新“四項機制” 推進村級換屆選舉工作

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