Uber CEO辦公室里練習冥想 在紛擾俗世中求安寧
據外媒報道，周三在紐約市舉行的iCONIC會議上，打車服務公司Uber的董事會成員阿里安娜-赫芬頓（Arianna Huffington）透露，該公司CEO 特拉維斯-卡蘭尼克（Travis Kalanick）開始在辦公室練習冥想，以期在該公司最近發生的各種風波和丑聞中找到內心的安寧。
赫芬頓稱，由于沒有專門的冥想室，卡蘭尼克會在暫時閑置不用的哺乳室內進行練習。
“上周，我們在辦公室的時候，他說，‘我需要練習冥想，以便更好地決策。’”赫芬頓在會上說，“他會找一個暫無人使用的哺乳室進行練習，因為公司里沒有專門的冥想室。”赫芬頓說。她是在2016年列席該公司董事會的。“在卡蘭尼克練習完回到辦公室后，你會發現他的整個人和決策方式都發生了變化。”
此前一天，Uber公司根據其性騷擾內部調查結果解雇了20多名員工。此次調查由美國前司法部長埃里克-霍爾德（Eric Holder）領導。
此次內部調查的起因是在今年2月，一名在Uber公司工作過的員工撰寫了一篇博文，詳細披露了該公司內部發生的性騷擾、性別歧視和不專業的商業行為等現象。
從那以后，該公司陷入了一系列風波之中。很多高管也相繼離職，包括總裁杰夫-瓊斯（Jeff Jones）、工程總裁阿密特-辛格爾（Amit Singhal）、首席財務官高塔姆-古普塔（Gautam Gupta）和無人駕駛汽車項目負責人安東尼-萊萬多斯基（Anthony Levandowski）。
在2月，卡蘭尼克本人也遇到了令他感到非常頭疼的事情。他呵斥司機的視頻被曝光。他后來進行了公開道歉。而此前，Uber公司的兩名投資人曾給該公司的董事會寫了一封公開信，批評該公司的“企業文化缺乏尊重，喜歡拉幫結派，缺乏多樣性以及縱容各種形式的欺凌和騷擾。”
赫芬頓曾著書強調睡眠的重要性。她說卡蘭尼克的變化是整個公司進行大變革的一個縮影。
“卡蘭尼克開始意識到當他獲得足夠睡眠的時候他的決策方式有多么不同。于是，他開始練習冥想。”赫芬頓說。她還補充說，她相信有一天公司的冥想室就像會議室一樣普遍。
赫芬頓還爆料稱，Uber公司將會進行“管理層重組”。但是，她并未說明何時進行重組。
Uber公司尚未就此發表評論。（編譯/樂學）
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