年薪5w和50w的職場有什么區別差別在哪思考力不一樣嗎

來源:環球網留學 2017-03-07 17:42 http://www.vistrails.com/

　　二八法則：

　　巴列特定律：“總結果的80%是由總消耗時間中的20%所形成的。”

　　按事情的“重要程度”編排事務優先次序的準則是建立在“重要的少數與瑣碎的多數”的原理的基礎上。

　　舉例說明：

　　80%的銷售額是源自20%的顧客;

　　80%的電話是來自20%的朋友;

　　80%的總產量來自20%的產品;

　　80%的財富集中在20%的人手中;

　　這啟示我們在工作中要善于抓主要矛盾，善于從紛繁復雜的工作中理出頭緒，把80%資源和時間用在20%最重要、最緊迫的事情上。

　　區別3：是否擁有非線性思考力，即是不按經驗的慣性思考

　　英孚創始人伯提•霍特（Bertil Hult）喜歡問面試者一個經典問題：“你的第一輛自行車是什么顏色？”他給出的理由是，這個問題可以考察一個人的長時記憶能力，而長時記憶力和創造力緊密相關。一個長時記憶力強的人，思考方式往往是非線性的，更能由點及面地思考問題，更能出其不意。所以年薪50w的職場人凡事不依賴百度，為自己的創造力、跨界力、以及融會貫通的能力不自我設限，在工作中總是出其不意的做一些打破常規的決策，最終讓公司在競爭非常激烈的市場中獲勝，我曾經有位領導就是這樣的人，每次臨危授命，敢于拋棄慣性思考和經驗，最終帶領團隊達成目標。

　　如需要掌握以上三種職場思考力，沒什么捷徑可走，六個字：堅持刻意練習，在每次溝通表達匯報之前都對你所要講的內容進行結構化梳理并得出結論后再講，日常工作中時刻按重要緊急四象限和二八法則做好自我管理，遇到問題思考解決方案時對自己不設限，窮舉無限思考下去，敢突破常規總會有收獲好的結果。最后希望本文對您有幫助，愿您早日擁有強大的職場思考力，早日實現升職加薪飛黃騰達，快速到達人生巔峰。

責任編輯：凌芹莉