同安區抽調百名機關事業單位干部助力企業復工復產

　　“我熟悉基層情況，我要報名！”“我平時和企業打交道多，了解他們的需求，我來！”……2月10日下午，在不到兩個小時內，100名機關事業單位干部迅速集結完畢，并于昨日上午全部下沉到基層一線，全力協助鎮街做好企業復工復產服務保障，督促企業加強疫情防控工作。

　　“一手抓疫情防控，一手抓復工復產。”這是當前最緊迫的任務、最緊要的工作，也迫切需要干部資源向中心工作傾斜，干部力量向基層一線集聚。據了解，為了把組織資源轉化為發展資源，全力保障企業復工復產，同安區委組織部樹立“一盤棋”理念，建立了“X+1”聯動模式，從全區“X”家機關事業單位抽調干部組團對口增援“1”個鎮街，將百名干部整編為8個工作組，并指定科級以上干部擔任組長，加強各組成員的召集聯絡管理，確保“來之能戰、戰之能勝”。

　　更值得稱道的是，該區下派干部并非一哄而上、打人海戰術，而是更加注重精準科學，根據鎮街企業復工任務需求、壓力大小，進行“供需對接”的定制選派，由鎮街采取靈活形式，加強對抽調人員的精準培訓，幫助抽調干部迅速熟悉情況、掌握基本業務，做好自我防護，并做到明確分工，責任到人，教育引導抽調干部樹立“人人都是營商環境”的意識，當好企業復工的宣傳者、推動者、服務者。

一線考察 “戰疫考場”成為試金石

　對表現突出、堪當大任的干部大膽使用，對作風漂浮、落實不力的嚴肅問責

　　“抽調幫助企業復工的人員全部納入疫情防控一線考察范圍”，區委組織部將及時深入鎮街、村居、企業一線，了解抽調干部服務企業復工的現實表現及存在困難，加大與接收單位的溝通對接，全面掌握情況，建立專項考察工作檔案，作為評價干部一貫表現的重要依據，作為提拔使用、職級晉升、評先評優的重要參考。對表現突出、堪當大任的干部大膽使用，對作風漂浮、落實不力的嚴肅問責。

　　實際上，從疫情防控工作開展以來，同安區委組織部就堅持在疫情防控一線考察識別干部，按照“幫忙不添亂”的原則，深入到鎮村卡口、職能部門、醫院科室、高速路口、市場企業等一線，靈活采取“看實際表現、詢工作進展、聽群眾評價”等方式，見縫插針、科學安排，開展近距離、多層次調研印證式考察，既掌握情況，又減輕負擔，讓基層能集中精力開展疫情防控工作。

　　疫情防控決不能做做樣子，必須要有扎扎實實的舉措，同安區委組織部掛鉤聯系6鎮2街141個村(居)，結合“雙報到”服務、監督檢查等各項工作，向一般干部、社區居民、服務對象征集反響、意見，注重把不同渠道、不同層次、不同層面聽的看的、說的做的、點上面上信息統一起來，了解領導班子和領導干部現實表現，從群眾口碑中驗證干部擔當作為情況，發揮好考核評價的指揮棒作用。

關心關愛 為基層干部撐腰鼓勁

　對疫情防控中因敢于擔當、特事特辦造成無心過失的予以容錯免責、澄清正名

　　“主動請戰、火速集結，全力支持企業復工復產。”這只是連日來同安干部的一個縮影，在這場沒有硝煙的戰爭中，廣大基層干部、醫護人員自春節以來，就主動放棄休假，沖鋒在第一線、戰斗在最前沿，發揮了主心骨作用，成為“最美的逆行者”。

　　2月10日，同安區委、區政府對全區在疫情防控工作一線作出突出貢獻和優異成績的第一批共26名先進個人予以通報表揚。此舉旨在進一步凝聚堅定信心、見賢思齊、同舟共濟的強大正能量，激勵全區廣大干部群眾以先進個人為榜樣,切實做好各項防控工作,堅決打贏疫情防控阻擊戰。

　　組織上的關心關愛，是干部心無旁騖共克時艱的堅強后盾，同安區委組織部出臺關心關愛激勵疫情防控一線干部的“八個加強”舉措，優先保障疫情防控工作一線需要，加強口罩、消毒用品等物資調配，扎實做好就餐、交通等后勤保障，關心關注一線干部的身心健康，織密各基層黨組織“一日一報”信息網絡，掌握干部思想動態，用好黨費和關心關愛基金，協調解決后顧之憂。對疫情防控中因敢于擔當、特事特辦造成無心過失的予以容錯免責、澄清正名。

　　思想上關愛、待遇上傾斜、精神上鼓舞、生活上照顧，一系列“組合拳”的實施，基層干部打贏疫情防控阻擊戰的信心更足、士氣更旺、力量更強。（記者 張珺 通訊員 柯志強）