服刑人員與用人單位洽談。
據廈門商報報道 “工資多少?一周上幾天班?加班費怎么算?”這幾個問題,是招聘會上常見的。但還有幾個問題,就顯出這場招聘會的與眾不同———“你是為什么進來的?什么時候可以出去?”
這是福建省第一場開在高墻里的招聘會。
昨日,廈門市人力資源和社會保障局、同安區政府、福建省廈門監獄聯合舉辦的廈門監獄陽光啟航專場招聘會,來自我市6個區的28家企業為近期即將刑滿釋放人員帶去了1213個就業崗位?,F場共簽訂了811份就業意向書,也就是說,有811個崗位,對刑滿釋放人員敞開了大門。
這些崗位中,有很多是車工、樣衣工等服裝行業的,與這些服刑人員算得上“專業對口”。
原來,他們在服刑時,每周都要在監獄的工廠里上5天班,工廠里有的車間做鞋,有的做服裝。對有一定學歷的服刑人員,監獄還開設了汽修、電工、電子商務等培訓班。服刑人員在這里,可以學到謀生的技能,很多人在釋放前,都可以取得有關的職業技能證書。
廈門監獄每年的刑滿釋放人員大約有1300多人,監獄會推薦一部分人就業,但很多人出去以后,都是自謀職業?,F在,招聘會開到了監獄里,廈門監獄的有關負責人說,這是把他們“扶上馬,再送一程”。
今后,廈門監獄還將增加技能培訓項目,同時,會與企業建立長期聯系,把企業的需求及時對即將刑滿釋放的人員發布。企業如果有需要,還可以開專場招聘會。
市人社局副巡視員洪向新說,希望企業積極履行社會責任,消除偏見,多一些信任和關愛,在考慮用人時,只要刑滿釋放人員能夠勝任的,就應該放棄成見,主動接納他們,讓他們享受平等的就業機會。同時,還希望企業能平等對待他們,要簽訂勞動合同、落實招聘承諾,使他們工作安心舒心,體面勞動。
“多年輕,要給他們機會”
現場特寫
都是第一次。這些企業從沒有在監獄里參加過招聘會,服刑人員也從沒有在這種情況下找工作。招聘會宣布開始之后,他們沒有像記者設想的那樣迫不及待地圍上去,而是有點遲疑,有點不好意思。慢慢地,有人開始過去攀談,然后越來越多人走過去,氣氛逐漸變得熱烈。
百盛登豐制衣公司的魏女士要來招車工和樣衣工,她說,和監獄里的工廠比較對口,所以有多少人就可以接納多少人,不一會,她就收了一疊表格。
這家企業提供的待遇是1100元底薪,還有270元補貼,包吃住,有的工種1600元底薪,還有補貼和計件工資??匆娪械姆倘藛T圍在桌子前,沒有上來搭話,魏女士還招呼他們:“不要有顧慮,愿意做就來填個表?!薄俺鋈ヒ院?,能找到更好的工作就去,沒有更好的,就來我們這里上班?!?/P>
她還寫了一張張地址和電話,讓服刑人員們保存起來?!八麄兌嗄贻p,看了心很酸,要給他們機會,真的?!?/P>
豪享來需要招聘廚工,招聘負責人葉先生說,他們還打算為這些特殊的員工制定特殊的方案,讓他們安心工作。
“出去后,要養老婆孩子”
參加招聘會的服刑人員中,穿著便裝的小李和小王是最特殊的兩個。昨天是他們刑滿釋放的日子,但他們沒有急著出去,而是先來參加招聘會,當場與一家企業簽下車工的意向書。簽完后,他們才在干警的陪同下趕去辦理出獄手續。出去后,他們就可以上班了。
不少服刑人員和企業代表交談時,都沒有提出太多的要求,有的甚至忘記問工資。
“曾經走錯路,他們能接受我們,是很大的幫助,我很感激?!?4歲的小雷以前在餐廳上班,因為非法拘禁進了監獄,9月可以出去。
服刑人員在監獄的工廠上班,有勞動報酬,在釋放前的3個月,每月能領到1000元報酬。有了這筆錢,就不至于在他們出去后,因為身無分文再次走上犯罪道路。
雖然有這筆錢,但小趙還是很迫切地想趕緊找到工作,他今年才25歲,但孩子已5歲了,小趙因為敲詐勒索和故意傷害已進來一年多了,今年7月就能出去。昨天,他簽下了車工的工作。他說,“出去后最要緊的是趕緊工作,要養活老婆和孩子。(記者吳斯婷 通訊員胡曉牧)