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    石獅出臺鼓勵企業職工留石過年“十三條”

    來源:石獅日報 2024-01-11 10:18 http://www.vistrails.com/

      為進一步做好2024年元旦、春節期間各項穩工穩產工作,助力企業“不停工、晚停工、早開工”,近日,石獅出臺《2024年“留石迎新·與獅俱進”穩工穩產十三條措施》,從支持企業穩工穩崗、鼓勵企業拓崗引工、優化節日配套服務和加強用工服務保障等四個方面,鼓勵企業職工留石過年。

      支持企業穩工穩崗——

      單家企業最高獎補20萬元

      支持企業穩定生產。對經當地工信部門確認,積極采取措施穩定職工隊伍(減員率不高于2022年末全國城鎮調查失業率)、2024年春節當月保持連續生產(2024年2月份用電量不低于2024年1月份的70%)的重點企業(規上工業企業),以2024年2月份該企業參加失業保險職工人數為基數,按1000元/人的標準進行獎補,每家企業獎補金額最高不超過20萬元。

      降低企業用工成本。延續實施階段性降低失業保險費率至1%,實施期限至2024年12月31日。對吸納離校2年內未就業大中專院校(含技校)畢業生見習的我市用人單位,按最高3920元/月的標準給予就業見習補貼;對吸納就業困難人員、畢業年度內高校畢業生,按規定給予社保補貼。

      給予留石返石加分激勵。春節期間(2024年2月10日至2月24日)留石過年或于2024年2月24日前返石返崗的新市民積分管理服務對象,在當年度參與積分申報時,分別一次性給予20分、10分的積分獎勵。

      省外務工人員返崗補貼。于2月18日前由戶籍地返崗的非福建戶籍在崗企業(規上工業企業)職工(以1—2月份連續繳交養老保險和失業保險為準),按照200元/人的標準給予一次性返崗補貼。

      鼓勵企業拓崗引工——

      舉辦新春公益招聘系列活動

      鼓勵機構招工引才。對為我市企業引進〔不含泉州市各縣(市、區)間流動〕取得大中專院校學歷證書或職業資格證書的泉州市外戶籍勞動力,或熟練工(由接收企業認定)等基礎性人才(初次在我市企業穩定就業滿1個月以上、簽訂1年以上期限勞動合同且按規定參加企業職工基本養老保險等社會保險1個月以上)的經營性人力資源服務機構,給予每引進1人1000元的獎勵補貼。

      獎勵企業員工“以老帶新”。對我市民營企業在職老員工引進首次來石就業的本企業新員工,當年度累計達10人以上的,符合條件的按照1000元/人的標準給予老員工一次性引工補助,當年度獎勵金額每人最高不超過5萬元。對于幫助企業招聘30人以上、20人以上和10人以上的老員工,由人社部門分別授予“金牌引工大使”“銀牌引工大使”和“銅牌引工大使”的稱號。

      提供求職招工服務。舉辦新春公益招聘系列活動,包括線下現場大型公益招聘會、線上招聘會、赴勞務市場及勞務協作站開展對接等活動,通過線上、線下、市內、省外4個維度,滿足企業用工需求及留石人員求職雙向保障,促進節后復工復產。對參加由市、縣兩級政府部門或公共就業服務機構組織赴外地招聘的企業,給予每家企業省外5000元、省內2000元的一次性勞務合作補助。

      優化節日配套服務——

      提升留石過年獲得感幸福感

      組織春節“千里送暖”活動。即日起至正月廿九,組織我市企業赴勞務輸出地開展員工慰問、暖心接返等活動,向當地的在石務工人員或其親屬送上年貨、小紅包等慰問品,在當地營造企業心系員工、關愛員工的良好氛圍;組織企業提前下沉當地村(社區)一線,“點對點”開展勞務對接,鼓勵企業為新老員工提供包車、包列、包機接返服務。

      開展暖心關愛活動。“兩節”期間,舉辦線上工會會員日抽獎活動,對春節期間留石的外來務工工會會員開展送思想文化、送關愛溫暖、送崗位技能、送年夜飯等系列暖心活動。鼓勵教育部門和婦聯關心關愛來石務工人員子女,通過多種形式豐富留石過年人員子女節日生活。開展返鄉大學生研學研修、關愛外賣從業人員暖心行動等,營造濃厚節日氛圍,增強歸屬感。

      推出春節惠民舉措。統籌各大商圈、商超、大型酒店、服裝品牌店、餐飲商戶等資源,涵蓋餐飲、服飾、居住、休閑等重點消費領域,打造惠民、利民的專場促銷滿減消費活動,推出年貨餐飲折扣、大型服裝(鞋帽)特賣會等活動。春節期間全市“智慧停車”項目實施隨機減免;全市文化館、博物館、圖書館、體育公園等公共文化場館及設施免費開放,提升留石過年群眾的獲得感、幸福感。

      加強用工服務保障——

      嚴厲打擊欠薪違法犯罪行為

      強化職工權益保障。暢通務工人員欠薪舉報投訴渠道,嚴厲打擊欠薪違法犯罪行為,保障務工人員合法權益。暢通勞動仲裁“綠色通道”,采取案前約調、案中普法、案后釋法等措施,快速妥善處理涉及務工人員的勞動爭議。開展公益性法律服務行動。

      積極落實健康保障。做好公共場所衛生監督檢查,保障留石員工春節期間就醫用藥需求;公布全市家庭醫生團隊聯系方式,為留石員工提供家庭醫生簽約、24小時心理援助熱線等服務。

      加強安全生產監管。筑牢安全生產防線,加強安全生產檢查,督促企業履行安全生產主體責任,指導企業做好安全生產管理各項工作。(記者 周進文)

    原標題:石獅出臺鼓勵企業職工留石過年“十三條”
    責任編輯:凌芹莉
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