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    石獅: 竭誠服務職工 凝聚奮進力量

    來源:石獅日報 2024-01-10 09:44 http://www.vistrails.com/

      竭誠服務職工 凝聚奮進力量

      ——2023年石獅市總工會工作亮點回眸

      2023年終章落筆。這一年,石獅市總工會踔厲奮發、倍道而進,以守正之心高舉思想之旗,以創新之舉匯聚奮進力量,應發展之要、解職工之需,努力繪就工會“全景圖”、答好工會“特色卷”。這一年,石獅市總工會榮獲全國工會財務會計工作先進單位和全省工會系統先進集體;“獅城智慧工會”獲評全國總工會(互聯網+普惠服務平臺項目)“創新型”平臺;所打造的玉湖社區暖心驛站獲評全國總工會2023年“最美工會戶外勞動者服務站點”,“園區楓橋”寶蓋鎮職工法律服務一體化基地入選“首屆福建省工會改革創新十佳成果”等榮譽。在這辭舊迎新的交界點,我們用五個“關鍵詞”,細數2023年屬于工會人與奮斗者的“溫暖時刻”。

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      文藝匯演展風采 郭雅霞/攝

      ——以“優”創“優”

      在過去的2023年,石獅共命名表彰10名石獅名匠、30名石獅工匠、20名石獅市好師傅,推薦獲評12名省、泉州市勞動模范,1名省數字工匠,4名泉州工匠,17名泉州市好師傅,還有3個泉州市勞模創新工作室,4個泉州市工匠型班組。這一項項榮譽背后,是工會不拘一格選人才,推動勞模工匠“出圈”;不折不扣抓宣傳,推動“三種精神”落地;不遺余力搭平臺,助推勞模工匠“出彩”的默默努力——

      在評選勞模工匠過程中,各級工會干部鼓勵廣大職工干部立足崗位創新創效,爭做“優者”;在創建勞模工匠工作室時,勞模工匠充分發揮先進示范作用,帶動職工共同成長成才;在評選過后,工會也以開展勞模工匠進機關、進企業、進學校、進共享職工之家、進驛站等主題宣講活動,舉辦石獅市慶祝“五一”國際勞動節大會暨職工文藝匯演,及多渠道宣傳獅城勞動最美底色等形式,激起以優創“優”的千重浪。在大力弘揚勞模工匠精神的同時,市總工會也與市人力資源和社會保障局啟動石獅市第十三屆產業職工技能大賽。全年共開展16場職業技能競賽,有效助力我市產業工人隊伍建設改革,為我市推動高質量發展提供有力的人才保障。

      ——以“心”暖“新”

      “這一年,從春到冬,總能讓我們感受到工會大家庭的溫暖。春天工會人給我們介紹工作,夏天送防暑物品,秋天有助學圓夢,冬天還為我們實現小心愿!”問起美團外賣的送餐員王先生是否了解工會的時候,他侃侃而談,眼睛里也閃著光。確如他所言,過去這一年,石獅市總工會在服務新就業形態勞動者上,下了不少苦功夫:

      建陣地!去年,工會除創建并運行祥芝漁港海上共享職工之家,還在全市累計建設19個工會驛站,為廣大企業職工包括新就業形態勞動者提供多層級、綜合體的服務配套。暖服務!去年,市總工會共幫助近2000名新就業形態勞動者實現“微心愿”和購買人身意外傷害保險,并依托各工會驛站、共享職工之家等陣地,與陽光太太等志愿團體開展多場送溫暖活動。促融入!去年,市總工會組建網商行業工會聯合會,并舉辦職工電商文化節和電商行業職工專場療休養,通過創新建會模式、掃碼入會等有效形式,以及贈送入會愛心禮包,免費提供健康義診、愛心義剪、文化游園等暖心服務,吸引了一大批網商從業人員加入工會……這一系列有效舉措,是工會用心解決新業態新就業群體“急難愁盼”問題的一個個生動注腳。

      ——以“合”助“和”

      整合各方力量資源,暢通綠色維權渠道,以高效便捷的方式實現職工維權服務提質增效,這是石獅市總工會多年來的堅守。2023年,這份堅守,又迎來了新“楓”景——在這一年,石獅全面建成并運行針對傳統行業職工的錦尚鎮“園區楓橋”、針對電商從業人員的靈秀鎮“電商楓橋”、針對海上漁工的祥芝鎮“海上楓橋”等多樣化“楓橋”樣板。結合這些因地制宜的“楓橋”模式,工會又加強與法院、司法、人社等相關職能部門的溝通協調,制定實施《石獅市職工法律服務“楓橋”機制建設實施意見》,并建立“楓橋”聯席會議制度,拓展“工會+仲裁”“工會+法院”等調解渠道。這些力量猶如五指攥成拳,在推動構建和諧勞動關系上,形成了強大合力。2023年11月,全國總工會在石獅舉辦工會參與勞動爭議多元化解現場調研交流活動?,F場,全國總工會社聯部部長楊軍日,省總工會黨組成員、副主席黃愛華對石獅“園區楓橋”提質擴面成效給予充分肯定。

      ——以“慧”添“惠”

      “碼”上入會、線上答題、掃“碼”聽書、直播招聘……2023年,石獅市總工會用“指尖”上的工會呵護著“掌心”中的職工,為職工不斷“鏈接”美好生活。

      其中,以微信服務平臺為主要載體,搭建“獅城智慧工會”平臺,實現會員信息數據互通、互認,用戶一鍵登錄;同時開設我要入會、我要服務、我要維權、我要求職、我要培訓等38項應用模塊,推動工會工作全流程上網、精準化幫扶、普惠化服務,打通服務職工群眾的“最后一公里”;對“獅工惠”(積分商城和特惠商城)項目進行開發和上線試運營,爭取更多的本地優質產品、特色商品、公共服務等資源整合導入商城,大幅度提升工會服務供給能力;發起“歡度五一·樂購獅城”線上答題送消費券活動等多個會員日活動……

      以“慧”添“惠”的同時,石獅市總工會還以“數”賦能,創建22家有聲圖書館,職工只需微信掃碼,指尖點播,就可以通過聆聽的方式博覽群書。在微信公眾號開設“職為你來”專欄,常態化發布真實可靠的企業招聘和崗位信息。并于去年6月份舉辦畢業生就業暨實習見習專場招聘會活動,采取線上帶崗直播和線下現場招聘。“今年,我們將著力推動智慧工會邁入2.0版本,打造更具有石獅‘工’字品牌的普惠性服務,努力讓石獅智慧工會平臺更受職工喜愛。”石獅工會有關負責人信心滿滿地說。

      ——以“營”促“贏”

      當好企業“服務員”,優化營商“軟環境”,培育發展“硬實力”!過去一年,市總工會從年初以“十個一”系列關愛項目,讓留石過年職工留得下過得好;以一場場招聘會,助力石獅新一年經濟發展“開門穩”“開門紅”,到投入50多萬元專項資金慰問4萬多名高溫作業下的一線職工,籌集30.8萬元資助56名困難職工子女入學,為215人次病困職工發放43萬元幫扶資金;從組織6萬余名職工參加2023年度職工醫療互助活動,為1166人次患病住院職工發放325.9933萬元。再到因地制宜開辦40個暑托班,服務職工及其子女近2000人次;推動職工療休養服務品牌“走出去”和“引進來”,累計組織36團、近1000人次職工外出療休養……一項項暖心服務,一個個留人實招,都是市總工會堅持服務全市經濟大局,充分發揮工會橋梁紐帶作用,優化營商環境的具體行動。

      帶著熾熱期待,奔赴漫漫山海。2024年,市總工會將一如既往創新、堅守、履職、擔當,團結帶領廣大職工為打造貿工聯動、全域共富的現代化濱海城市作出更大貢獻。

      本版文字/莊玲娥

    責任編輯:凌芹莉
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