洛江區總工會：踐行群眾路線 發揮工會職能

　　2013年，洛江區總工會認真學習貫徹黨的十八大精神，按照上級工會和區委的部署，圍繞中心，服務大局，堅持群眾路線，切實做好新形勢下黨的職工群眾工作。

　　實施建功立業工程 提升服務大局能力

　　積極開展職工技能競賽活動。組織職工參加創建“工人先鋒號”建功立業等勞動競賽活動。聯合區人社局、經貿系統工會舉辦銀行杯業務技能競賽，轄區7家銀行的49名員工參加了涵蓋單指單張點鈔、多指多張點鈔、數據錄入操作、公共知識測評和個人全能五個比賽項目。聯合區委組織部、區人社局舉辦首屆運動鞋制作工技能競賽，來自全區各鄉鎮（街道）工（委）會的12支隊伍52人參加了比賽。

　　創建勞模創新工作室。今年創建吳敏達、林連國、王希仁和黃墊華4家勞模創新工作室。3人獲省勞模和先進工作者稱號，2人獲市“五一勞動獎章”稱號。

　　實施職工素質工程 提升職工隊伍素質

　　大力推進職工文化建設。創新模式建立“職工電子書屋”，目前已建成3家“職工電子書屋”，及時滿足職工群眾的不同閱讀需求。同時，開展“慶元旦”職工籃球賽、單身職工派對活動、職工趣味運動會和男子拔河比賽；開展以“全民動員，遏制艾滋，共建和諧”為主題的宣傳活動等。

　　精心組織好大討論活動。在區、鎮（街）、村（居）及非公企業四個層面開展3場不同形式的大討論，發放調查問卷1000份，收集各類意見建議40多條，并針對各方提出的有關外來工子女就學、外來工納入住房保障體系、外來工購買社會保險等比較有代表性的問題進行總結分析，做好《在洛務工人員留洛意愿調研報告》，并提交區委、區政府。

　　實施維權幫扶工程 提升職工幸福指數

　　不斷加大維權幫扶工作力度。2013年，相繼開展“兩節”送溫暖活動、慰問企業留守職工活動、“心系外來工，暢通返鄉路”活動、慰問全區女環衛工人活動、“五一”慰問勞?；顒?、“六一”慰問外來工子弟學?；顒?、“夏送清涼”活動、“金秋助學”活動等，累計發放慰問金和慰問物品45萬多元、惠及1萬5千多名職工。與區人社局合作在馬甲工作站掛牌成立勞務職業介紹所，主動到企業收集用工信息，至今共為200多名下崗職工、農民工找到適合的就業崗位。在萬安、雙陽、馬甲設立了3個“環衛工人愛心服務點”。

　　著力項目建設打造工作亮點。區職工服務中心河市工作站是市委市政府為民辦實事洛江協辦工會承辦項目，區總工會投入資金約20萬元，現已完成建設并通過市級驗收。目前，區總工會已完成“一中心四站點”的服務陣地建設，全面提升了服務職工的能力和水平。積極開展職工醫療互助活動，全區各機關、企事業單位、非公企業共計19755名職工參加第七期職工醫療互助活動，2227名女職工參加特病醫療互助活動，超額完成市總工會下達的的目標任務。

　　實施固本強基工程 提升工會工作水平

　　今年來，新組建工會35家、發展會員1175人，組建率達95%。65家機關、企（事）業單位工會進行法人資格登記等。8家單位工會被全國、省、市總工會授予模范（先進）職工之（?。┘曳Q號； 9家企業被命名為“泉州市和諧企業”稱號；河市鎮工會獲得市“示范鄉鎮（街道）工會”榮譽稱號；1家企業女職工委員會被命名為“福建省女職工組織規范化建設示范單位”； 1名工會干部榮獲全國優秀工會積極分子；5名工會干部榮獲“泉州市優秀工會工作者”稱號。