出征！漳州龍文選派優秀年輕干部赴一線實戰提能
閩南網5月17日訊（通訊員 龍文宣 閩南網記者 梁政 文/圖）5月16日，龍文區召開選派優秀年輕干部赴“三比一看”競賽工作一線協助工作座談會，推動廣大青年積極投身一線實踐，在“三比一看”賽場上磨煉“戰技”、勇奪“戰果”，為加快建設高質量發展先行區貢獻青春力量、展現青年作為。龍文區委書記朱真參加座談會并講話，龍文區委常委、組織部部長沈一林主持。龍文區領導蘇鐘鏗參加。
據了解，本次共有15名年輕干部奔赴“三比一看”競賽工作一線。為幫助年輕干部盡快投入競賽工作，將由接收單位安排政治過硬、經驗豐富的領導班子成員作為“傳幫帶”導師，全程跟進實踐鍛煉。龍文區委組織部將實行部務會成員包片制，全程跟蹤了解選派干部在崗狀況和履職情況，并開展期滿專項考核，選派干部適用競賽問責與激勵機制，考核結果將作為干部選任、晉升職級、評先評優的重要參考依據。
“選派年輕干部到一線歷練，是區委加強干部隊伍建設的一項重要舉措和系統性工作，有利于提升干部隊伍整體素質，確保全區各項事業青藍相繼、后繼有人，希望廣大年輕干部珍惜機會，主動作為，練好‘過硬本領’，錘煉‘過硬作風’。”座談會上，朱真提出殷切期望。
朱真強調，要找準歷史方位，增強現實擔當。著眼長遠、著眼發展、著眼能力，將競賽一線作為錘煉干部的“磨刀石”和“練兵場”，推動廣大干部盡快填知識空白、補素質短板、強能力弱項，全方位、多角度提升“五項能力”，爭當敢拼會贏的“闖將”“戰將”。要在擔當中歷練，在盡責中成長。樹牢“主人翁”意識，盡快進入角色，摒棄“鍍金”“過客”思維，打開格局，提高標準，把“責無旁貸”和“時不我待”貫穿到競賽工作全周期，肩上有責、眼里有活，勤學勤問、邊干邊學，確保各項任務有序推進、按時交賬。
朱真要求，各地各單位要高度重視、全力配合、關心支持，共同搭建賦能青年成長舞臺。要強化組織保障，強化結果運用，結合黨紀學習教育，深化干部作風“五不”問題、“股長做派、科長天大”作風突出問題專項整治，進一步激勵干部擔當作為，營造干事創業的良好氛圍。
據悉，近年來，龍文區高度重視優秀年輕干部培養選拔，探索建立龍文區優秀年輕干部“136”培育工程，不斷優化“選、育、管、用”全鏈條建設，推動優秀年輕干部跑出成長“加速度”。今年，全區共抽調26名年輕干部到項目、巡察等中心工作磨礪鍛煉，確定選派9名年輕干部到粵港澳大灣區、廈門等地駐點招商。同時，緊盯干部“五項能力”提升，按照“缺什么、用什么、補什么”原則，開展干部“三爭”能力提升“十個專題”培訓，目前已舉辦六個專題培訓，培訓場次達38次，累計培訓干部930余人次，切實以干部能力提升推動事業高質量發展。
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