“這次主要招聘門店儲備干部和新媒體從業人員,熱忱歡迎有志之士加入……”近日,在涵江區人社局與方家鋪子聯合舉辦的高校畢業生專場“直播帶崗”活動中,企業相關負責人化身“主播”,與求職者互動。同時,還展播企業宣傳片,求職者可更直觀“逛”企,還可通過“回放”進一步了解崗位情況。
為促進供需雙方精準對接,涵江區創新開展“高校畢業生直播帶崗進企業”活動,為企業及求職者架起“云”橋梁,千方百計促進以高校畢業生為重點的各類群體充分就業。
“與傳統招聘方式相比,這種新型求職方式對于年輕人來說更感興趣、接受度也更高。”涵江區職業介紹服務中心主任戴建昌表示,“直播帶崗”身臨其境、實時互動的新型招聘模式,既解決了企業線下招聘受到時間、場地、人數限制等問題,降低企業招工成本,提高招聘效率,也讓求職者更方便快捷參與,實現簡歷一鍵投遞,做到云端高效攬才,更好地滿足供需雙方需求。
目前,該區已開展4場線上招聘會及1場入企帶崗直播招聘會專場(方家鋪子)。截至7月23日,線上招聘會共提供崗位數518個,初步達成簽約意向78人。
該區還積極拓崗位、搭平臺、優服務,釋放政策紅利,以多元化舉措持續推動高校畢業生更充分、更高質量就業。組織開展“春風行動”系列招聘活動,吸引上百家優秀企業參與,為有就業創業意愿的高校畢業生等提供崗位6000余個;特設12名基層公共服務崗位,進一步拓寬高校畢業生就業渠道,解決困難畢業生就業問題;創新招才引智模式,赴福州大學“拋繡球”,組織百威東南銷售有限公司、云度新能源汽車股份有限公司、福建華佳彩有限公司等多家知名企業組團攬才,為畢業生提供了122個優質崗位,拓寬高校畢業生就業之路。
同時,該區打造“點單式”人才招引服務,與湄洲灣職業技術學院簽訂校地共建戰略協議,建成“威諾卓越工匠班”;促成21家企業與31所高等院校、科研院所“聯姻”,推動高校人才資源與企業智力需求的無縫對接;開辟涵江區公共就業服務平臺,根據企業需求,目前已累計提供崗位近4萬個,推薦招聘近萬人次。
此外,該區還積極推進“家門口就業”,推進零工市場建設,打造“家門口就業”服務驛站、零工驛站等平臺;市、區人社部門還組成暖心小分隊,為存在就業困難的未就業畢業生,上門開展暖心疏導等就業服務;開展“就業進高校”政策宣講會,將“政策服務直通車”送入高校,打通人社服務“最后一公里”,幫助更多畢業生就業。朱秀花華鳴