拓崗穩工促發展！平潭出臺六條措施！

　　為進一步助力企業提振信心、拓崗穩工，確保實驗區內就業形勢保持穩定，近日，實驗區就業工作領導小組印發了《關于實施2024年兩節期間拓崗穩工促發展六條措施的通知》，具體措施如下：

　　一、支持春節連續生產，給予穩就業獎補。鼓勵企業搶占先機穩定生產，經區經濟發展局認定，對2024年春節當月穩定職工隊伍保持連續生產的規模以上工業企業，按照企業2024年春節當月實際繳納社保職工人數，以每人600元的標準給予企業一次性穩定就業獎補，每家企業最高補助金額不超過10萬元，所需資金從就業補助資金中列支。

　　二、加快兌現助企紓困政策。延續實施階段性降低失業保險費率至1%，實施期限至2024年12月31日。對政策實施期限為2023年12月31日的失業保險穩崗返還、一次性擴崗補助等政策，提高辦理效率，確保在2024年一季度前兌現到位。

　　三、鼓勵招工引工，做好企業用工保障。鼓勵各類用工主體共同招工引工，對各類社會機構（含商會）、個人（含“老帶新”員工）為我區規模以上企業及經認定的重點企業引進勞動力，穩定就業6個月以上的（按在我區首次參加社會保險確認），按高校畢業生（本科及以上）、技能人才（中級技能證書及以上）每人500元，普通工每人300元標準予以人力資源服務機構一次性用工服務獎補，每家機構當年累計補助不超過10萬元；對當年輸送一定規模勞動力、畢業生來嵐就業的區外公共就業服務機構、院校和人力資源服務機構等，為我區輸送各類畢業生（就業須滿3個月，以社保繳費記錄為依據），院校每年協助推薦20名以上畢業生到我區企業就業的，予以3萬元獎勵補助，每超過10名，再增加1萬元獎勵補助，每家院校當年累計補助不超過10萬元；同時鼓勵企業將招聘工作向外發展，對區內規模以上企業及列入區政府重點企業、重點項目以及參加區公共就業人才服務機構組織赴省內、外招聘活動，或經區公共就業人才服務機構審核同意到異地參加或舉辦招聘活動的企業進行企業外出招聘獎補。按每家企業省外不超過3000元/次、省內不超過1000元/次進行一次性補助，據實報銷，每家企業每年最多補助2次。所需資金從就業補助資金中列支。

　　四、提供多種形式用工服務。加強零工平臺推廣運用，結合“兩節”期間，文旅、住宿、餐飲、交通運輸等行業企業的擴大用工需求，加大靈活用工崗位信息、求職信息匯集、發布力度，通過用工調劑、共享用工等多種形式，及時幫助解決用工問題，助力“假日經濟”蓬勃發展。

　　五、開展農民工暖心服務。結合我區實際，積極會同工會、共青團、婦聯等群團組織制定春節過年“服務禮包”，開展形式多樣的送溫暖行動，與企業共同強化人文關懷，豐富春節期間留嵐務工人員的生活。同時，要充分利用農民工返鄉過年集中期，開展返鄉人員情況調查，收集返崗去向和就業需求，積極提供就業服務。督促企業依法合規用工，切實履行用工主體社會責任，依法保障職工勞動安全、勞動報酬、休息休假等權益，構建和諧勞動關系，保障留嵐務工人員快樂過年。

　　六、保障困難群眾基本生活。深入開展走訪摸排，建立就業援助對象清單，提供針對性就業幫扶。按時足額發放基本養老金、失業保險金等社會保險待遇。落實社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯動機制，優化經辦流程，及時發放價格臨時補貼，切實兜牢困難群眾生活底線。