多維發力，福建打造博士后人才集聚“強磁場”

　　星網銳捷博士后科研工作站

　　福州大學國家科技園

　　功以才成，業由才廣。

　　近年來，我省將青年人才隊伍建設作為實施人才強省戰略的重要抓手，加快建設富有福建特色的人才集聚平臺，系統推進博士后工作創新發展。全省人社系統強化統籌協調，發揮政策引導作用，聚焦賽事引才育才、融合發展、產學研合作等關鍵領域，構建起覆蓋人才發展全鏈條、全周期的博士后培養體系。

　　截至目前，全省設立博士后科研流動站97家、工作站172家，博士后創新實踐基地209家，博士后科研工作站累計招收5294人，為全省科技創新和產業發展提供了強有力的人才支撐。

產學研深度合作

激發人才創新活力

　　“我們團隊解決了銳捷網絡擴展型皮基站和運營商級高端路由器關鍵核心技術，打破國際壟斷，實現國產替代。”在星網銳捷博士后科研工作站，銳捷網絡股份有限公司研究院副院長彭鼎祥介紹了工作站的重要成果。

　　完成業內領先的毫米波原型機研發，實現單載波下行1．22Gbps峰值速率；開發超高性能網絡搜索引擎和高帶寬海量隊列流量管理，性能達業界領先水準，開拓年產值百億元以上海量市場……多年來，星網銳捷博士后科研工作站科研團隊圍繞企業發展痛點開展技術攻關，構建起“問題導向—技術開發—成果轉化”全流程閉環。

　　在新大陸科技集團有限公司，博士后黃響帶領團隊深耕雷視融合技術。他介紹說，研究小組圍繞雷達感知、視覺識別、邊緣計算與系統集成等關鍵環節，開展全鏈條研發攻關。同時，團隊積極對接國內相關高校和傳感器企業，保持技術交流與協作。在園區搭建的實驗環境基礎上，項目還與福建高速集團深度合作，構建真實交通場景，加快推動雷視技術從實驗驗證走向實際應用。

　　“企業要實現可持續發展，必須兼顧長期研究與短期開發，博士后工作站從事的是更長期的研究工作。在企業設立博士后工作站，能有效打通科學研究到產業應用的‘最后一公里’。”新大陸科技集團創新發展中心常務副總經理林林說。

　　我省深入實施創新驅動發展戰略，著力構建產學研深度融合的博士后引進、培養、服務機制，充分激發人才創新活力，實現博士后科研與產業發展的同頻共振——

　　建立“企業＋高校＋政府”聯合培養模式，企業提供實踐基地和科研設備，高校、科研院所提供師資和學術指導，政府提供資金和政策支持。

　　立足我省民營經濟發達、產業園區集聚的特色優勢，建設園區類博士后工作站總站11家、博士后工作站分站38家，實行統一設站、統一管理模式，使工作站更好地服務園區企業。

　　針對山區引才留才難題，山區設站單位積極探索柔性引才，部分山區博士后工作站分別在福州、廈門建立研發中心，打造“人才飛地”，引進“飛地人才”。

深化兩岸融合

打造特色人才高地

　　當前，來自臺灣省的博士后李俊諭正在與團隊一起進行多孔氮化鎵材料與器件研究。2020年，李俊諭從臺灣來到福建開展研究工作，2023年，以博士后研究員的身份加入閩都創新實驗室。

　　當被問及選擇閩都創新實驗室的原因時，李俊諭表示，閩都創新實驗室對產業化發展項目的支持力度比較大，能推動具有成果轉化優勢的技術成果更快落地。

　　“作為閩臺融合的科研成果，目前我們已經擁有氮化鎵材料的完全自主知識產權，產品已在華為、中國鐵塔、四川長虹等龍頭企業使用。”李俊諭介紹。

　　李俊諭的故事是福建創新推動兩岸人才融合發展的一個生動注腳。近年來，福建充分發揮對臺獨特區位，以博士后等高層次人才交流為重要抓手，深入實施海峽博士后交流資助計劃，涵蓋引進培養、項目交流、引薦獎勵三類資助。項目配備專項資金支持，其中引進培養類最高可獲兩年50萬元經費支持。同步建立“一站式”服務體系，在住房保障、子女教育等方面提供精準服務。截至目前，已累計引進招收臺灣博士49人，兩岸聯合招收培養博士后19人，投入專項資助經費3000余萬元。

　　推動兩岸高校、科研機構建立聯合培養機制，重點圍繞支柱產業、主導產業和戰略性新興產業開展跨區域學術交流與技術合作，有效推動技術轉移和應用，共同培養博士后人才。

　　高標準打造海峽兩岸博士后人才交流對接平臺，統籌整合行政、設站單位和社會服務資源，盤活博士后站點兩岸合作交流資源。通過舉辦“福建省海峽博士人才交流合作對接會”“海峽博士人才學術交流會”等品牌活動28場，有效促進兩岸人才引進、交流對接和項目合作，為深化兩岸融合發展提供人才支撐和創新動力。

搭建發展平臺

培育人才發展動能

　　“福州大學省部共建能源與環境光催化國家重點實驗室是我國光催化領域唯一的國家重點實驗室，一流學科的合作導師團隊、先進的硬件設施、完善的后勤保障以及優質的管理服務資源是吸引我加入的原因。”博士期間主要以太陽能光熱儲能為研究方向，今年1月，鄭杭濱加入福州大學成為博士后研究員，繼續相關研究。

　　在新時代人才強國戰略的引領下，我省不斷深化博士后制度創新，全力構建具有區域特色的高層次人才發展生態體系，正吸引著越來越多高層次人才投身到我省各領域的研究工作中來。

　　2024年4月，我省印發《關于進一步加強博士后工作的七條措施》，博士后省財政資助由原來每年不足2000萬元提高到1億元，日常資助標準升至每人每年12萬元。每年面向重點領域遴選一批優秀博士后，在站期間給予每人每年20萬元補助，資助期2年。

　　“我正全力備戰第三屆全國博士后創新創業大賽，在創業賽道展現太陽能光熱儲能材料設計與制備等專業領域。”鄭杭濱透露說。

　　今年10月，第三屆全國博士后創新創業大賽將在泉州舉辦，為福建匯聚高層次青年人才提供新機遇。此次大賽，福建著力打造海外境外（“一帶一路”）賽組別，并以服務國家重大戰略需求為導向，完善新一代信息技術與人工智能、高端裝備制造與機器人等賽道。

　　在賽事活動期間，將舉辦豐富多樣、務實高效的交流對接活動。設置博士后工作成果展區，總結發展經驗，展示創新成就。舉辦博士后項目交流對接活動，通過人才招聘、對口合作、產才融合、引才返鄉等方式，推動實現產業發展和人才振興雙向奔赴。設立對接交流專區，為參與大賽的院士、專家學者、參賽選手和企業搭建交流平臺，推動產研融合。

　　“我們將以賽事舉辦為抓手，做好全方位保障，吸引更多博士后人才扎根福建。”省人社廳相關負責人表示。