功過不相抵北京軍區善后辦對兩單位主官果斷調整

來源:解放軍報 2016-11-24 09:47 http://www.vistrails.com/

　　嚴規鐵紀，純正黨內風氣。北京軍區善后辦對五名擬調整干部作出暫緩或不宜提升意見，對兩名單位主官果斷進行調整——

　　向問題干部“亮紅燈”

　　11月中旬，記者在北京軍區善后辦采訪，聽到不少人談起今年專業技術等級調整中的兩則故事。

　　某部一名博士技術干部，曾多次獲得科技進步獎，專業技術在相關領域享有較高知名度，工作也勤勤懇懇，成績突出，因為多占住房、未及時騰退，這次晉升技術等級未獲通過，這讓他一時有些失落，感覺自己為單位做了不少貢獻，而善后辦黨委一點情面也不講。

　　無獨有偶。某醫院一位科室主任，技術精湛，為醫院贏得良好口碑和效益。然而他沒想到，因為之前與地方合作時經費管理不善，自己晉升技術等級的意見被善后辦紀委“卡住”。對此，這名主任有些“委屈”：違規使用經費的主要是合作方，自己已經深刻反省、徹底整改，黨委就不能通融通融？

　　功過不能相抵，紀律面前沒有“特殊人”，嚴字面前沒有“議價權”。該善后辦紀委副書記、政工組副組長徐青云告訴記者，他們在處理專業技術職稱評審、干部晉升等敏感事務中，將審查關口前移，嚴字當頭、一嚴到底，及時向違紀違規的問題干部“亮紅燈”。今年以來，5名擬調整干部被查出有違紀違規行為，善后辦黨委當即作出暫緩或不宜提升意見。

　　“嚴”字到底有多嚴？隨著采訪深入，記者對此有了更深體會。某醫院一名主官是幾年前臨危受命，從作戰部隊選調過來的。他也不負眾望，帶領醫院從低谷走上正軌，取得不少成績。今年上半年，因為單位公務接待違規，這名主官被點名在善后辦視頻會議上作檢討，隨后又因自身要求不嚴，被善后辦黨委果斷調離主官崗位。善后辦紀委人員還告訴記者，某干休所一樁工程建設出現違規問題，負有領導責任的一名主官按規定被免職。

　　嚴規鐵紀，純正黨內風氣。該善后辦針對重要敏感崗位，聚焦干部配備、轉業調整、考學提干等敏感事務，先后對1個連續發生問題的單位、10多所醫院等進行集中整頓整訓，并為所屬官兵和保障對象發放電話監督卡，對群眾舉報的違規違紀問題快查快辦嚴處，以嚴苛標準釋放出嚴格執紀的強烈信號。(肖棟　本報特約記者　趙品)

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