未簽訂勞動合同 網絡主播被欠薪如何維權？
未簽訂勞動合同， 網絡主播被欠薪如何維權？日前，石獅法院受理了一起勞資糾紛。
石獅某公司經營服裝服飾批發、網絡直播等服務，在抖音上直播帶貨是其銷售服裝的主要渠道之一。2021年12月，小王與該公司法定代表人協商確認，由其進入石獅市金盛路某寫字樓從事直播運營助理工作，負責協助安排該公司抖音直播間日常運營管理。期間，小王的工資均由該公司法定代表人直接向其轉賬支付。后雙方因勞動關系問題發生糾紛，2022年5月，小王向石獅市勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁。后小王不服裁決結果，訴至石獅法院，要求確認該公司支付剩余未支付的工資。
石獅法院經審理認為，石獅某公司與小王之間形成的關系符合勞動關系的特征。在工作安排方面，小王需要接受公司法定代表人的管理，其上下班及休假時間由公司法定代表人安排，其與公司存在人身依附性；在收入分配方面，小王的工資是由底薪+提成構成，公司的法定代表人于工資的調整具有決定權；在工作內容方面，小王負責運營石獅某公司的官方抖音賬號，屬于該公司的業務范圍。此外，小王與該公司法定代表人約定的工作地點有張貼該公司的標牌，亦能體現該公司法定代表人系以公司的名義對外招聘。因此，石獅某公司與小王自入職工作之日起存在勞動關系，應支付相應的剩余工資。
近年來，直播帶貨逐漸發展成為一個較火爆的行業，但也往往存在著從業人員法律意識不高、業內部分公司規模小、管理混亂等問題。法官提醒，直播公司應當主動承擔社會責任，遵守法律法規，搭建科學的人事管理制度，在勞動合同簽訂、社會保險繳納、加班工資支付等環節做到合法規范。網絡主播應提高自身法律知識水平，主動維護自身權益。各方共同努力，方能構建良好的直播行業秩序，打造互利共贏的行業生態。
?。ㄓ浾?鄭秋玉 通訊員 連雨松）
責任編輯：凌芹莉
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