據法國《歐洲時報》意大利版報道,《2017中國留學白皮書》(下簡稱《白皮書》)近日正式發布,這已是新東方前途出國第三年發布白皮書。調查顯示,海歸歸國就業已成大勢所趨,教育部數據顯示,2016年中國留學生人數已達54萬。而隨著中國綜合國力的提升,經濟的迅速發展帶來了更多就業機會,73%的留學人群計劃完成學業后歸國就業。但是,隨著海歸人員的大量回歸,超八成海歸覺得“學非所用”,工作滿意度整體偏低。對于已經在中國“站穩腳跟”的海歸們是如何看待海歸就業?他們又有著怎樣的經驗和建議?
留學加成因素勢微,但海外眼界不可替代
孫曼科現任河北科技師范學院國際交流中心意大利語專業教師,負責學院和意大利的交流合作相關工作及意大利語教學。孫曼科高中畢業后便選擇赴意大利求學,因為自小便對意大利充滿興趣,高考之后便通過河北省教育廳下發的留學項目“馬可波羅”計劃赴意大利留學,在意大利佩魯賈外國人大學國際交流專業學習。
孫曼科在意大利求學期間便為自己規劃好了未來的發展方向,她表示,“既然我學習的是意大利語和國際交流專業,我決定返華當一名教師。”與大部分尋求赴北上廣等一線城市發展的年輕海歸不同,祖籍河北的孫曼科篤定畢業后再回到家鄉發展。
因此,孫曼科于2013年8月學成返華后應聘了河北科技師范學院并順利就職。
已經帶過三屆意大利語專業學生的孫曼科對于小語種學生的就業情況有一定發言權,“找工作并不難,但想要找到一份專業對口的并且‘幸福指數’比較高的工作就是另外一回事了。”孫曼科提到,意大利經濟的持續疲軟,也影響到了相關畢業生的就業。還有一個情況是,學習小語種的學生日益增多,由此帶來的競爭必定會愈加激烈。她坦言目前這種狀況并非意大利語專業獨有,據她了解,大部分小語種學生都在面臨這樣一種情況。
對于專業和工作的匹配是否必要,孫曼科表示不一定要完全匹配,畢竟目前就業競爭比較激烈,小語種學生尤為明顯。“學生畢業后真正從事意大利語專業的越來越少。”孫曼科說,隨著電商全球化的趨勢,該領域成為很多具有小語種背景的學生畢業后的首選。
談及近年來不斷壯大的海歸潮,孫曼科表示,不可否認海歸留學生的增加帶來了就業上的壓力,隨著中國經濟的不斷發展,薪資等各方面待遇的不斷提升,留學生海歸的現象會越來越多,而想要找到一份理想的工作勢必要面臨更為激烈的競爭。
孫曼科表示,雖然海歸正面臨著更為激烈的競爭環境,但是她還是鼓勵有機會的人能夠出國深造,特別是學習小語種的學生,一定要“走出去”。孫曼科尤其覺得自己的學生和海外交流的機會非常有限,她表示,如果有機會去歐洲留學的話一定要抓住,這不僅對語言運用的提升很關鍵,而且除語言之外學習感興趣的專業,這樣學成歸來會更具有競爭力,現在只會語言的人很難在職場“吃得開”。