留學生海外工作經歷是“寶” 回國發展需擺正心態
王鵬的觀點是：“豐富的海外工作經歷可以幫助海歸時刻保持對行業國際前沿動態的敏銳度，而且在創業過程中，他們可以將海外先進的適合國內企業的管理理念引進來，幫助企業發展。當海歸創業時，海外工作經歷所積累的人脈資源也是巨大的優勢。他們可以利用這些優勢來為自己的企業開拓海外市場。我們所看重的就是海歸的海外工作經歷到底能否為企業解決實際問題。”
李迪雅對海歸的海外工作經歷有著相同的看法，她說：“首先，有海外工作經歷的海歸具備語言優勢和國際化視野，并且能夠聯系到國外的資源，對公司的國際化體系業務有很大的促進作用；其次，我們公司引進的海歸通常在像谷歌這樣的大公司工作過，接觸過一流的技術。他們過硬的專業素質和實踐技能對公司的發展產生了積極影響。”
海外經歷不是萬能良方
回國發展還需擺正心態
海外工作經歷固然能給海歸回國工作或創業積累經驗，但是面對不同的市場環境，還需要海歸擺正心態，認清國情。對此，王鵬給回國創業的海歸的建議是：多了解國內市場環境和需求，不要過分依賴自己的技術而忽視對市場和管理的調研。他說：“海歸回國創業，有時進入某個行業的切入點并不一定要全球頂尖的技術，而是要有自己創新的東西，要有能夠在國內市場生根發芽的產品。我們作為政府部門，可以幫助有創業想法的海歸牽線搭橋和本土企業合作，將他們的技術優勢和本地企業的市場優勢相結合，形成強強聯合。”
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