政府下"藥"破解用工荒：生產淡旺季企業用工可調劑

來源:海峽導報 2015-07-14 09:48 http://www.vistrails.com/ 海峽都市報電子版

　　企業招不到足夠的工人，面臨“用工荒”，怎么辦？政府出手來幫忙。日前，廈門市人社局下發《2015年企業用工調劑計劃實施方案》，開出“藥方”，醫治這一“頑癥”。

　　導報記者了解到，截至6月底，廈門500人以上的用工大戶總缺工數約為1.9萬人。為了解決用工荒，廈門將探索建立用工互助、行業聯席、園區調劑、村企合作等調劑模式，積極搭建用工服務新平臺。

　淡旺季企業用工可調劑

　　受產品特點和生產訂單影響，不同企業有不同的淡旺季。依據方案，廈門將全面推行淡旺季用工調劑。

　　利用廈漳泉（閩南）人力資源網“企業用工實時查詢”網絡平臺，企業可以登記或查詢相關淡旺季用工調劑信息，從而實現企業間淡旺季用工調劑，減少用工短時閑置，盤活人力資源存量。

　　同時，有關部門和機構還將建立用工調劑互助會，形成區域用工調劑聯盟，協助企業進行淡旺季用工調劑。

　　此外，農村富余勞動力、被征地農民和海域退養漁民，將可通過基層公共就業服務平臺，與企業直接對接。

　　據悉，廈門將選取有代表性的勞動密集型企業與勞動力資源豐富的村、社區開展用工調劑對接，培養勞動力調劑儲備基地，實行點對點的宣傳活動、政策咨詢和跟蹤服務等一條龍服務，支持以轉移轉產就業、短時務工、承接勞務等多種形式補充企業用工。

校企對接定向培養可用之才

　　市人社局鼓勵企業通過訂單式培訓、定向培養、頂崗實習等模式，將新成長技能勞動力配置到園區、企業，真正實現企業生產過程與職業院校人才培養過程的無縫對接。

　　方案支持各類職業院校與園區、企業構建技能人才實訓基地，為企業和重點項目儲備引進人才，引導形成校企對接、資源共享、互利共贏的長效機制。

　　此外，廈門還將依托各級公共就業服務機構和基層公共就業服務平臺，收集淘汰落后產能、兼并重組企業人員信息和企業崗位信息，引導這些企業的富余人員參加各類培訓，并落實各類職業培訓、創業培訓補貼政策，支持其向相近行業企業、相近工種調劑，實現崗位到崗位的平穩轉移。

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