中國足協將對中層成員實施輪崗聘用滿1年者必須輪崗

來源:北京青年報 2018-01-03 09:30 http://www.vistrails.com/

　　昨天下午，中國足協就機構調整和新周期中層管理人員聘任工作舉行全員會議。協會將下設總計27個部門，并按“政治標準與專業能力雙過硬”原則選拔、任用各部門中層管理人員。中國足協黨委書記杜兆才坦言，調整意在提升中國足協管理工作效率。而協會秘書長張劍也明確提出此次中層人員輪崗、競聘將淡化到崗人員“做官”的概念。

　　過去，中國足協以每四年為周期進行全員競聘，由于上一次全協會范圍內的競聘展開于2014年，因此此次機構調整與中層管理人員選聘也是協會履行正常工作程序。方案顯示，除中超公司、福特寶公司、香河基地外，新周期協會將下設27個部門，分別是主席辦公室、綜合部、黨務人事部、紀檢監察部、財務部、對外交流部、市場開發部、媒體與公共關系部、規劃部、法務部、會員協會部、國家隊管理部、女子部、技術部、青少部、男足青訓部、女足青訓部、五人制及沙灘足球部、競賽部、中超管理部、中甲管理部、中乙管理部、業余足球管理部、女超聯賽部、注冊部、準入部、裁判部。

　　為培養并激活中層管理人員綜合能力，足協將對原有中層成員實施輪崗的聘用辦法。原則上，凡是在現崗位工作滿一年的中層人員都必須輪崗，個別專業性要求強的崗位安排則具體問題具體分析。那些目前在崗，因退休年齡原因無法干滿一屆（4年）的中層人員將不再受聘擔任中層。根據安排，本次中層人員聘任將于今天進入具體人員報名程序，資格初審于明天進行，而通過初審的應聘人員將參加周五的全員大會，通過抽簽輪流作匯報，最后聘任工作領導小組將根據綜合測評公布最終結果。

原標題：足協競聘淡化"官本位" 中層工作滿1年者必須輪崗

責任編輯：黃敬偉