泉港規模以上工業企業開工率達100%
企業吹響沖鋒號,車間、大棚又開始忙碌起來,泉港區各企業紛紛鉚足干勁抓生產，奮力實現第一季度“開門紅”。
位于泉港區前黃鎮的三晟鞋服有限公司，是一家生產鞋、服裝、包袋等產品的企業。從正月初一到現在，訂單源源不斷，剛一開工，幾條生產線就馬力全開，工人鉚足干勁，投入緊張的生產中。
泉州三晟鞋服有限公司行政總監葉衫平：“我們目前的訂單狀況，在前一個季度里就已經是飽和了，也就是說我們現在生產線全部開動以后，可以做整整三個月不會停工。”
和去年相比，三晟鞋服的員工返廠率達到了98%。為鼓勵支持轄區內企業盡早復工復產，前黃鎮還開展慰問困難員工活動，發揮轄區網格員作用，為企業發送招聘用工信息，積極鼓勵支持企業“應復盡復、能復快復”。截至目前，前黃鎮轄區72家企業已經實現全面復工復產。
在奮力沖刺一季度開門紅中，泉港區人社局也主動靠前服務，多措并舉，保障企業用工需求，助力企業節后穩崗復工。截至2月16日，規模以上工業企業開工率達100%，規模以上企業返崗率96.3%，累計助力企業招工1534人。
泉港區人社局副局長林益清：“成立就業服務公益專員隊伍，提高用工服務精準度，招聘就業服務公益專欄，發動（區內）社會組織、101個村（社區），參與就業公益推廣和‘開門紅’等政策宣傳以及入戶宣傳推薦崗位，幫助群眾提供就業信息還有就業指導、政策宣傳，實現靈活用工1小時的就業服務舉措，幫助群眾真正實現家門口就業。”
泉港區人社局還通過舉辦線上線下的“春風招聘行動”作為穩就業、惠民生、促和諧的重要舉措，引導全區207家企業提供5000多個崗位?？鐓^域在仙游動車站增設招聘點，拓寬人力資源供給渠道。搭建企業和人力資源服務機構對接平臺，引導睿至人力等勞務中介機構為區內企業解決季節性、臨時性用工、調劑用工等需求，助力企業轉型升級。
泉州市睿至人力資源服務有限公司總經理陳周武：“深入區內企業詳細了解用工情況，更好地為區內企業提供服務，我們公司在人才引進方面為區內企業共引進近50人，在勞動力引進方面為區內勞動力引進近650人，為泉港區招才引智貢獻我們人力資源服務公司應有的力量。”
泉港區人社局副局長林益清：“聯合大眾公交開通‘招工返工公交專線’，提供專車接送服務。建立跨地區勞務協作長效機制，深化外地勞務對接協作，組織區內博廣、百川、福源等企業赴貴州、云南等地開展招聘活動。接下來為了更好服務企業，我們將建立企業用工服務‘一企一策’政策，更好地助力企業實現開門紅。”（劉曉明 莊凱麗 柯銘鼎莊冉冉(實習)）
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