百家泉企倡議確保職工體面勞動
[摘要]為破解泉州用工荒，政府開出17項確保政策，涉及住房、社保、教育、權益維護等方面，優化泉州用工環境（本報3月8日A4版曾作報道）。昨日，泉州市百家企業發出用工承諾倡議書，從勞動合同訂立、保障職工休息休假、工資增長機制及辦理社保等方面，均作出承諾。
□“泉州17條承諾 應對用工難”追蹤
N曾小琴
本報訊 為破解泉州用工荒，政府開出17項確保政策，涉及住房、社保、教育、權益維護等方面，優化泉州用工環境（本報3月8日A4版曾作報道）。昨日，泉州市百家企業發出用工承諾倡議書，從勞動合同訂立、保障職工休息休假、工資增長機制及辦理社保等方面，均作出承諾。
倡議書說，依法與職工訂立勞動合同，規范勞動合同的履行、變更、解除和終止等行為，與代表職工的工會組織簽訂集體合同；遵守國家規定的工時制度，依法保障職工休息、休假權益；建立工資正常增長機制，確保工資待遇合理，保證按時足額支付職工工資；努力改善職工生產生活條件，依法保障職工職業安全衛生權益；依法保障女職工和未成年職工特殊權益；建立健全職工職業培訓制度；按規定為職工辦理社會保險；支持職工參加工會組織，支持工會組織按照章程獨立自主開展活動；不斷加強人文關懷，構建和諧企業；遵守勞動保障法律法規，履行企業應盡的社會責任，確保職工實現體面勞動。
N曾小琴
本報訊 為破解泉州用工荒，政府開出17項確保政策，涉及住房、社保、教育、權益維護等方面，優化泉州用工環境（本報3月8日A4版曾作報道）。昨日，泉州市百家企業發出用工承諾倡議書，從勞動合同訂立、保障職工休息休假、工資增長機制及辦理社保等方面，均作出承諾。
倡議書說，依法與職工訂立勞動合同，規范勞動合同的履行、變更、解除和終止等行為，與代表職工的工會組織簽訂集體合同；遵守國家規定的工時制度，依法保障職工休息、休假權益；建立工資正常增長機制，確保工資待遇合理，保證按時足額支付職工工資；努力改善職工生產生活條件，依法保障職工職業安全衛生權益；依法保障女職工和未成年職工特殊權益；建立健全職工職業培訓制度；按規定為職工辦理社會保險；支持職工參加工會組織，支持工會組織按照章程獨立自主開展活動；不斷加強人文關懷，構建和諧企業；遵守勞動保障法律法規，履行企業應盡的社會責任，確保職工實現體面勞動。
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