誠意引才政策感動人才 “擁抱人才的城市，讓我們放心托付”

　　不管是此次的高校畢業生就業創業優惠政策，還是以往眾多引才聚才政策，泉州各項人才政策分量和力度，讓人才感受到安心，讓企業嘗到了甜頭。采訪中，受益企業和人才表示，擁抱人才的城市讓人放心托付，讓人期盼美好未來。

青年創業者 “項目資助添干勁”

　　一段時間來，豐澤區積極組織大學生創業企業申報2020年省市大學生創業資助項目。目前已篩選出36個區級項目，其中即將“角逐”市級的有18個、省級的有8個。

　　今后，一旦獲得省市級審核通過的創業資助項目，不僅有機會獲得創業資金扶持和享受一系列創業扶持服務，還能得到專家的專業評估和指導，這無疑將為今后的可持續發展打下更為堅實的基礎。

　　今年7月即將畢業的黎明職業大學學生盧凡宇，是獲得申報“通行證”中的一人，其創業項目《織物吸光發熱測試儀——您的織物鑒定專家》，是報送的創業資助項目中較為優秀的，專家們評審時認為具有很大的應用價值和商業潛力，已被推薦進入省級和市級擬資助項目。“項目自去年成立以來，營業額達到了250萬元，帶動多名畢業生就業，這次能被推薦，為我們創業添了干勁’。”盧凡宇說，織物吸光發熱測試儀的作用顯而易見，相信能為科研機構、企業、質量檢測機構等提供可靠的檢測服務。

博士團隊 “人才服務讓我們扎根下來”

　　2013年7月，泉州和中科院海西研究院簽約共建泉州裝備制造研究所，這一“國字號”科創平臺落戶泉州。2014年，慕尼黑大學機器人人工智能實驗室博士李俊放棄了國外的優越條件，來到泉州裝備制造研究所工作。

　　李俊說，泉州晉江的傳統制造業有著較為雄厚的基礎，但科研力量薄弱，這恰恰是科研人員的機遇所在。同時，轉型中的晉江，對創新人才求賢若渴，引進人才可疊加國家、省、市各級政府人才政策，在住房、醫療、子女入學等方面享受優待。

　　加入泉州裝備制造研究所后，李俊帶領團隊參與了晉江一家機械龍頭企業的裝備研制項目。2018年，這項研究開花結果，雙方合作開發的自適應焊接機器人投入到企業實際產品生產線中，大幅減少了產品次品率及生產所需人員，提升了生產效率。“這幾年，晉江引才力度越來越大，人才服務體系越來越完善，我們所的博士從最初的4人增加到現在的60多人，許多人在晉江購房安居。”

受益企業 “政策福利讓我們堅定發展信心”

　　“4.9萬元的補貼到賬了！”近日，泉州金穗米業等11家企業，收到了一筆特殊的補貼——這是南安市人社局發放的2020年疫情防控期間連續生產企業一次性穩定就業補貼，共計40.2萬元。

　　據了解，為有效幫助企業穩定用工，疫情防控期間，南安相關部門聯動，從員工接返、招工引才、穩定就業、人才到崗等方面出臺系列政策，大力援企穩崗，預計撥付資金近2000萬元。

　　目前，南安市人社局已促進落實援企穩崗補貼資金800多萬元，累計促進就業4500多人。“部門主動上門，服務企業，及時兌現政策福利讓我們企業增加信心、看到希望。”金穗米業相關負責人表示。

新任總工 “這是一份暖心禮物”

　　6月，是福建藝達電驅動股份有限公司新能源事業部總工程師劉如意到泉州開發區上班的第二個月，最近公司正在幫她申報泉州開發區的惠才政策，作為碩士研究生，她可以享受5000元的引才獎勵。“引才獎勵是一份暖心的特別禮物，讓我感受到泉州對人才的重視和引進人才的決心。”

　　從哈工大電氣工程及自動化專業的研究生畢業后，劉如意先后在長春和北京工作10年，其間，她參加驅動電機的行業會議、展會時，曾與藝達公司進行過技術交流。今年，她決定離開北京發展，那時恰巧得知藝達公司正在組建技術團隊，大力發展新能源驅動電機，“個人意愿與藝達的發展方向契合，因此我就來了”。

　　劉如意說，最近新能源事業部正在招聘技術人員，包括經驗豐富的技術骨干和專業對口的應屆畢業生，希望通過一位技術骨干搭配兩三位新人的方式，培養自己的技術人才梯隊，提高新能源驅動電機的性能、精益化水平，進一步增強產品的市場競爭力。“這個月，部分新人到崗后，他們也能享受泉州開發區人才政策給予的特別禮物。”（記者 吳宗寶 吳麗嬌 許雅玲 蔡紫旻 陳凌鷺）