洛江區多措并舉 奮力推動“開門紅”

　　新春伊始，洛江區以開局就是決戰、起步就是沖刺的拼勁迅速進入工作狀態，貫徹落實省委、市委“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動部署要求，推動全區經濟工作開好局、起好步，爭創新春“開門紅”。

　　強化政策支持

　　研究制定《洛江區2023年一季度經濟“開門穩開門紅”工作方案》，圍繞疫情防控、農業生產、工業生產、項目建設、消費擴容、外資外貿、房地產和建筑業發展、金融服務、要素保障、發展安全等十個方面提出43條工作措施，梳理一季度62個需重點服務的重點項目，為更好統籌疫情防控和經濟社會發展，更好統籌發展和安全，努力實現“開門穩”“開門紅”，完成全年目標任務打下堅實基礎。

　　提振發展信心

　　舉行建筑業企業座談會，企業代表圍繞企業發展狀況、行業態勢以及對洛江區建筑業高質量發展提出意見建議，激勵洛江區建筑企業做強做優、爭當表率，把“洛江建筑”的品牌擦得更亮、打得更響。召開在外鄉賢新春懇談會，多名企業家、鄉賢代表圍繞招商引資、產業發展等積極建言獻策，鼓勵在外鄉賢為譜寫全方位高質量發展的洛江篇章作出更多貢獻。召開民營經濟發展大會，發布了推動民營經濟加快科技、創新、人才、開放、綠色發展的“3+N”政策體系，并提出2023年將安排3億元以上專項資金，支持民營經濟創新發展。會議邀請企業家代表作主題經驗分享，舉行18個民營企業重大項目及10個銀企對接簽約儀式和第二批20名“招商引才顧問”聘任儀式，表彰57家民營企業納稅大戶，激勵廣大民營企業再創輝煌。

　　穩定企業生產

　　一是抓好穩工穩崗。出臺《洛江區2023年春節期間支持企業穩崗留崗返崗促進一季度開門紅十條措施》，鼓勵企業春節期間留住員工。強化企業用工招工服務，利用移動營業點設置“企業招聘信息驛站”，滾動發布企業招聘信息，并利用重點就業人群信息庫精準投放就業信息10萬條；全區連續舉辦線下招聘會20多場，累計進場企業300余家，提供崗位信息4500余個，達成用工意向近2000人次；計劃于正月二十到云南楚雄、昆明舉辦異地招聘會。二是加密企業走訪。結合“百名干部進百企、一企一策促發展”活動，進一步加強企業走訪調研，春節期間，區領導班子現場走訪慰問企業共計438家，收集問題116條，當場協調解決57條，其中包括用地需求，融資貸款需求，歷史遺留等問題均得到現場回應協調解決。三是全力復工達產。全力抓好全區限上、規上企業和重點項目復工復產工作，截至1月31日，207家規上工業企業已開工204家、開工率達98.6%；104家限上商貿企業已復工101家，復工率97.1%；市級施工階段重點項目22個，已（部分）復工18個，復工率81.8%；省級施工階段重點項目10個，已（部分）復工8個，復工率80%。

　　攻堅項目建設

　　深入實施“項目奮戰年”活動，1月份，44個市級重點項目累計完成投資5.03億元，完成年度計劃的9.15%，其中10個省級重點項目累計完成投資2.69億元，完成年度計劃的9.55%。舉辦2023年一季度重點項目集中開（竣）工活動，11個項目作為代表參加此次集中開（竣）工活動，涉及教育、產業、商貿、基礎設施等領域，掀起重大項目開工建設新熱潮，力爭全年新開工60個以上、新建成45個以上，完成年度投資137億元以上。加強項目招商力度，把握鄉賢企業家春節返鄉時機，組織開展招商對接活動，1月份共簽約項目21個、總投資353億元，為洛江經濟社會高質量發展提供有力支撐。