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    【雙創政策包】最高獎勵100萬 豐澤區實施“科技領航計劃”措施

    來源:看豐澤 2019-06-14 11:25 http://www.vistrails.com/

      豐澤區,泉州市唯一一個國家級“雙創”示范基地,國務院辦公廳公開點名表揚的2018年落實有關重大政策措施真抓實干成效明顯區域。近期,豐澤區立足現代化城市核心區發展定位,因地制宜、因時而變,制定出臺了一個內容豐富、干貨十足的“雙創”政策包,助推大眾創業創新,助力企業落地生根,培育豐澤區國家級“雙創”示范基地新動能,打造區域創新創業創造新樂土。

      今天起,“看豐澤”微信公眾號開設【雙創政策包】專題,逐一報道“雙創”政策包里的首批8項政策,以幫助社會各界更好了解政策、掌握政策、用好政策,共建豐澤區國家級“雙創”示范基地。

      【雙創政策包1】

      豐澤區實施“科技領航計劃”的若干措施

     ?。?019年修訂)

      為加快推進豐澤區國家級大眾創業萬眾創新示范基地建設,全面實施創新驅動發展戰略,進一步優化科技創新環境,支持創新創業資源集聚,增強和凸顯城市核心區的輻射和帶動作用,豐澤區制定了實施“科技領航計劃”的若干措施,通過財政獎勵的激勵作用,調動企業自主創新積極性和主動性。

      華創園

      加快眾創空間(孵化器)建設

      新認定的國家級、省級和市級科技孵化器,分別給予一次性獎勵100萬元、50萬元、30萬元。新認定的國家級、省級和市級眾創空間,分別給予一次性獎勵50萬元、30萬元、20萬元。新認定的省級互聯網孵化器,給予一次性獎勵30萬元。

      推進科技創新平臺建設

      支持創建工程技術研究中心、行業技術開發中心、重點實驗室、新型研發機構等研發類的科技創新平臺,對新認定的國家級、省級和市級科技創新平臺,分別給予一次性獎勵100萬元、10萬元、3萬元。

      培育壯大創新企業群體

      1、對通過省認定(含重新認定)的國家高新技術企業給予10萬元獎勵。對入選泉州市高新技術企業培育庫的轄區企業給予一次性補助5萬元,已入庫企業通過國家高新技術企業認定的再補助5萬元。

      對市高新技術企業培育庫入庫企業當年實現繳納稅收增長達10%的,給予不高于企業當年度繳納所得稅區級留成部分50 %的資金獎勵,最高獎勵金額50萬元。對泉州市以外高新技術企業整體遷入豐澤區的,參照“泉政文〔2017〕136號”給予補助。

      省級高新技術企業培育庫企業入庫當年,參照“閩政辦〔2017〕141 號”予以獎勵,最低20萬元,最高不超過200萬元。所需獎補資金,省市區三級按照4:3:3比例共同分擔。

      2、對獲得“國家創新型企業”、“福建省創新型企業”稱號的企業,分別給予30萬元、15萬元獎勵。

      3、對入選福建省科技小巨人領軍企業培育名單的,給予10萬元獎勵。

      鼓勵科技進步

      1、對納入國家、省級、市級科技計劃的研發項目,區財政根據上級科技計劃項目的相關規定和要求進行配套。

      2、落實《福建省企業研發經費投入分段補助實施辦法(試行)》,區財政安排??顚σ幠R陨掀髽I和規模以下高新技術企業的研發經費投入進行補助(分基礎補助和增長額補助,基礎補助采取分段補助標準:年研發經費1000萬元(含)以下的,按5%補助;1000萬元以上、2000萬元(含)以下的部分,按4%補助;超過2000萬元以上的部分,按2%補助。增長額補助是按照企業年度研發經費支出較上一年度增加額的6%計算)。補助經費由省市區按3∶3∶4比例分攤。

      3、對被評為國家最高科學技術獎獲獎人的獎勵100萬元;被評為國家科技獎各類獎項一、二等獎的,分別獎勵30萬元、24萬元。被評為省科學技術重大貢獻獎的獎勵60萬元;被評為省科技獎各類獎項一、二、三等獎的,分別獎勵20萬元、16萬元、10萬元。

      引進和培養創新創業人才

      1、入選國家級、省級科技創業創新領軍人才的,分別給予50萬元、10萬元獎勵。

      2、實施“領軍人才+創新團隊+創新項目”的精準引才模式。對近3年內引進到豐澤區的高層次人才,按照不同層次分別給予10~200萬元的補助資金;對引進到豐澤區的高層次人才團隊,給予100~300萬元的專項工作經費。對引進到豐澤區三年以上且擁有持續創新成果的高層次人才(團隊),給予滾動支持。對有突出貢獻和重大影響力的高層次人才(團隊),可根據實際需要,“一事一議”追加支持。

      3、對經認定重點產業園區的重點企業、重點產業的“雙高”重點企業引進高素質人才進行補貼,企業聘用新來的碩士(含)以上學歷人才、原211高校(含)以上學校畢業大學本科生,在企業工作滿一個完整年度,按企業支付的稅前薪酬的20%對用人企業給予獎勵。每年結算,連續補貼2年。

    責任編輯:姚珊紅
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