“終于領到工資了……” 東海街道199人高興領到800萬元
“終于領到工資了……”近日，一起涉及199人，金額800萬元的勞動糾紛在東海街道司法所介入下，成功調解，199名員工領到拖欠的工資。
近年來，東海街道轄區工地、企業日益增多，勞動糾紛時有發生，其中不少涉及員工眾多、金額巨大、影響范圍廣。為全力保障各方權益，推動平安東海建設，東海街道加快構建多元勞動糾紛調解機制，不斷拓寬矛盾解決渠道，促進了社會的和諧穩定。
多方合作形成合力。東海街道發揮司法所、勞保所、企業辦、安辦、總工會、婦聯等部門優勢作用，構建勞動關系矛盾預防預警、調處化解、督促整改的協同機制，推動實現各方資源整合、信息共享、聯動調處的常態化工作格局。
重視預防，提前處置勞動糾紛隱患。該街道堅持每月召開兩次排查分析例會，研究問題，解決矛盾，將不穩定因素消除在萌芽狀態，在日常管理和勞動關系矛盾糾紛的預防工作中，建立健全勞動關系矛盾信息排摸、預警預報機制，切實加強對排摸的勞動關系矛盾糾紛的風險評估，做好化解勞動關系矛盾的預警預案。
合理分工，各部門有的放矢。該街道司法所側重加強對勞動保障法律法規、典型勞動保障案例的普法宣傳，勞保所側重日常巡查與專項檢查相結合，規范企業的用工行為；總工會側重指導企業依法妥善解決各類勞動關系問題、員工醫療救助等方面……多部門統籌協調，合理分工，促進了東海街道勞動糾紛的高效調解。
責任編輯：連培煌
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