漳州：“一二三四”組合拳 鍛造新時代城管鐵軍

“四種導向”培元氣

　　漳州市城管局黨組注重樹立鮮明導向，進一步激發隊伍內生動力，激活“一池春水”，讓城管干部有歸屬感、有自豪感、有獲得感，讓城管隊伍更有向心力、凝聚力、戰斗力。

　　樹立選人用人導向。漳州市城管局黨組堅持黨管干部，積極穩妥開展選人用人、育才聚才，樹立干事創業的用人導向。統籌用好各年齡段干部，大力培養選拔優秀年輕干部，推進梯隊建設。堅持人崗相適、人盡其才，對那些能帶兵、業務熟、善破題的干部提拔使用，對那些勞苦功高、勤勉履職的干部晉升職級。給想干事的人以機會，給會干事的人以舞臺，給干成事的人以榮譽，給不干事的人以危機。去年以來，提拔實職科級以上領導干部27人，晉升職級人員39人，其中，涉及軍轉干部17人，進一步激活、發揮退役軍人在城管隊伍的作用。

舉行退休干部職工歡送會

　　樹立關心關愛導向。漳州市城管局黨組形成統一共識，筑牢感恩意識，把感恩根植于內心，充分認識到所取得的工作成效都是大家一起干出來的、拼出來的，所獲得的工作榮譽都是大家一起爭出來的、創出來的，所以要把關愛下屬、包容下屬作為局黨組的一項重要工作，在榮譽、功勞和利益面前要讓平臺、讓機會，要有成人之美的胸懷，給信心、給希望，不斷增強城管的職業榮譽感和自豪感，不斷增強城管隊員的個體獲得感和歸屬感，而且要說到做到。在關愛干部職工方面，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，在思想上、工作上、生活上，時時、事事、處處關愛下屬，為他們爭取福利和待遇。鼓勵和支持干部職工在圓滿完成手頭工作的前提下，分段錯峰休假休息。勞逸結合是為了能釋放積累的工作壓力，保持身體健康；是為了能靜下心來更好的思考和謀劃工作；是為了能多陪伴家人，獲得更多的理解和支持。此外，舉行退休干部職工歡送會，頒發榮休證書和退休紀念品，持續增強城管大家庭的歸屬感和職業榮譽感。

召開全體協管員座談會，了解傾聽協管員各方面意見建議

　　在關愛協管員方面，漳州市城管局黨組向上積極協調推動城管協管員工資待遇與公安輔警工資待遇無差別，向內實現與在編干部工會福利待遇和體檢待遇無差別。此外，漳州市城管局黨組書記親自召開協管員座談會，囑咐年輕協管員不能把協管崗位作為人生的終點，勉勵他們要加強學習、提升自己，在做好本職工作的同時，有機會要積極參加各類考試，實現更大人生價值。在關愛家屬就業方面，盡心盡力幫助解決干部職工的急難愁盼，特別是干部職工的家屬就業問題，摸清待業家屬相關信息和企業可提供的就業崗位需求情況，充分發揮牽線搭橋作用，幫助解決干部職工的后顧之憂。

臺風期間局主要領導以身作則，靠前指揮排查隱患

　　樹立正氣硬氣導向。“公生明，廉生威”。干部看中層、中層看班子、班子看主官。局黨組強化“領”的擔當、“導”的職責。一方面，以身作則。以上率下，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，一級帶著一級干、一級干給一級看。從嚴要求自己，用自己的行動給別人作出榜樣。要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己首先不做，真正讓下屬從心里感到誠服、信服，才會對他們產生號召力和影響力。另一方面，身先士卒。既當“指揮員”，也當“戰斗員”；既“掛帥”，也“出征”；既言傳，也身教，始終帶著兄弟們“跟我上”，始終跟兄弟們想在一起、干在一起、苦在一起、樂在一起，始終與兄弟們共榮辱、同進退。

組織燃氣現場教學

　　樹立敢為敢當導向。“明知山有虎，偏向虎山行”。去年以來，漳州市城管局黨組深入推進市委干部作風“五不”專項整治，突出“敢”的鮮明導向，團結帶領城管人把得罪人、難推動和久攻不下的工作留給自己來破題，既要依法依規，又不墨守成規，解決了一些未曾破解的“硬骨頭”，例如，在全省率先開展物業小區公共收益專項整治，“兩違”鐵三角的追責，燃氣管道第三方施工破壞案件的偵辦，燃氣企業安全主體責任不落實或落實不到位的查辦等。正是在磨礪中，熔鑄了“越是困難越向前，越是挑戰越堅定”的無畏精神，隊伍中形成了“敢為敢當”的風氣。例如，小區公共收益方面，共向漳州全市303家物業企業追繳了被非法侵占的公共收益9456萬元，維護了業主的合法權益；“兩違”方面，兩年來，共追責38人，其中：四調1名、鄉鎮書記3名、鄉鎮長3名，“兩違”現象大幅減少，“兩違”鐵三角機制得到有效落實；燃氣案件查辦方面，兩年來，累計偵辦第三方施工破壞燃氣管道案件23起、累計處罰119.6萬元，對燃氣企業安全主體責任立案12起、累計處罰31萬元，全市城管系統共辦結燃氣案件數357起、累計處罰金額612.85萬元，案件數和處罰金額連續兩年遙遙領先全省其他地市，城鎮燃氣安全形勢穩中向好，治理成效得到了國務院安委會檢查組的高度肯定。

開展燃氣執法

　　“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。兩年來，通過運用“穿透式”思維，實施“一二三四”組合拳，內強素質、外樹形象，漳州城管的隊伍士氣、隊伍形象、隊伍面貌煥然一新，“想干事”的動力不斷激發、“敢干事”的魄力不斷增強、“會干事”的本領不斷練就、“干成事”的決心不斷提升、“不出事”的底線不斷筑牢、“好共事”的風氣不斷鞏固，在新時代新征程牢牢扛起了守護漳州高顏值城市環境的重任。