各國年終獎咋發 澳大利亞有些年終獎相當員工半年甚至一年年薪
通常來說，年終獎和假期獎金分開計算，因為前者是以員工的表現為依據，而后者則是一份禮物，以表達對員工的感激和贊賞。
德國
德國的年終獎也稱為“圣誕獎金”，據說起源于制鞋業。
起初，制鞋業業主在圣誕節前會送給員工皮革，讓他們在圣誕節可以給自己或家人做一雙新鞋，之后逐漸發展成為今天的圣誕獎金。
不過，至于是否發圣誕獎金、獎金金額多少等問題，因企業和行業而不同，但都可以通過行業或企業勞資協議以及工作合同，以書面的形式確定。
通常來說，圣誕獎金一般都和11月的工資一起發。如果企業當年營收不錯，圣誕獎金比月薪要高，如果營收欠佳，則金額適當減少，甚至取消。
還有一些公司規定，如果員工在獲得年終獎后的一定期限內由于自身原因辭職，則有義務退還圣誕獎金。
不過，如果公司一直以來都發年終獎而在某一年突然無故取消，即便公司沒有書面規定表示一定會發年終獎，也可能引起法律糾紛。
澳大利亞
在澳大利亞，并不是所有企業都有年終獎。
對于年終獎，較為慷慨的要屬保險公司、銀行和酒店等行業，金額通常相當于員工的半年年薪，有些甚至跟年薪相當。
而對于普通企業的員工而言，由于平時待遇不錯，年終能獲得一兩千澳元的獎勵或者一張禮品券就心滿意足了。此外，一些“事業單位”或公益機構根本就沒有年終獎。
看到這里，各位對自己的年終獎可還滿意？
原標題：各國年終獎咋發：日大企業人均5萬 美國6成人掛零
責任編輯：吳雅靜
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