新華社評近來3起碾人事件：以強凌弱氣焰何來
新華社記者調查發現，盡管與此前河南、湖北兩起類似事件分別被認定為涉嫌過失致人死亡、涉嫌故意殺人不同，西昌發生的推土機“碾人”事件被當地安監部門界定為“生產安全事故”，但事件發生過程中同樣存在相關責任人以強凌弱、視人命如草芥的問題。人們不禁要問，這種囂張氣焰究竟從何而來？
縱觀三起“碾人”事件，無論是“故意”“過失”還是“事故”，人們都不能不對責任人缺乏對他人生命的起碼尊重而憤懣?；蛟S很難認定駕駛員奪人性命是刻意為之，更難找到有力證據指正他們的行為是受所在企業負責人指使，但有一點不能不追問：為什么在企業與群眾發生糾紛時，駕駛員明知有人擋在車前，卻依然開車相向，不能為此停下作業的車輪？粗暴的司機背后是不是一家粗暴的企業？這些問題的存在，使得人們無法相信司機不計后果的行為與其所在企業毫無關聯。
據報道，中牟死者家屬與弘億公司簽訂民事賠償協議，巴東事件死者家屬獲賠85萬元。而據媒體報道，涉事的重鋼西昌礦業有限公司也希望盡快賠償，盡早了結。施工糾紛——死人事件——經濟賠償，這樣的脈絡，不由人不把肇事者的肆無忌憚與豐厚的企業資本聯系起來。
金錢或許能讓企業暫時擺脫“煩惱”，“碾人”事件給企業敲響的警鐘卻聲聲入耳：以智慧、克制、理性的方式化解企業發展與群眾利益之間的糾紛是一門藝術，更是當前不少企業的“必修課”。
城鎮化過程中，征地拆遷、工商業建設、生態環境保護等仍會引發企業與群眾間的矛盾。處理這些矛盾，必須堅持以人為本，首先是尊重人的生命。無論企業與群眾間存在多大的矛盾，處理糾紛時都必須把尊重人的生命放在第一位，決不能容許以犧牲人命為代價換取企業發展。
對“碾人”事件的處理，同樣應本著尊重生命的原則，嚴格依法進行。對直接責任人、相關企業負責人的責任追究，應當能夠讓死者安息，讓生者認同。經濟賠償之外，切實吸取血的教訓，保障好群眾的生命財產安全，才是長久之道。
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