要讓無良企業“偷雞不成蝕把米”

來源:紅網 2013-02-20 14:57 http://www.vistrails.com/

　　由于公司遲遲不愿與自己簽訂勞動合同，一年半前，34歲的張泉一紙狀書將公司告上法庭。日前，張泉終于拿到66000元的雙倍工資及3724元的加班工資，從而結束了1年半的維權之路。（2月19日《工人日報》）

　　實事求是地說，現實中，企業不愿與勞動者簽訂勞動合同的情況并非少數。勞資雙方形成勞動關系，必須簽訂勞動合同，這是《勞動法》《勞動合同法》的規定。為什么不少企業不愿履行法定的義務呢？原因很淺明，其目的就是企圖在沒有合同約束的情況之下，隨心所欲地侵犯勞動者合法權益，譬如任意壓低或克扣薪酬，不支付加班工資，拒絕辦理社會保險等等，達到降低用工成本、逃避用工責任義務的目的。在面廣量大的被侵權的勞動者中，張泉是幸運的。他從2010年5月至2011年6月，在?？谀硨崢I公司任土建工程師，所在企業拒不與之簽訂勞動合同，也不為其繳納各項社會保險費，不支付加班費。他經通過依法維權，捍衛了自己的尊嚴、經濟利益，并獲取了補償。這一案例向社會傳遞正能量，起碼給我們三點重要啟示。

　　其一，勞動者面對企業侵權要勇于善于維權。鑒于資強勞弱的社會大環境以及維權成本過高的現實，勞動者在合法權利受到損害的時候，往往選擇沉默、忍氣吞聲、委曲求全。這樣做，無異于是對無良老板侵權行為的變相縱容和激勵。有些惡企之所以公然違法侵權，就是因他們摸透了被侵權者的懦弱和屈從的心理。如果張泉不勇敢地站出來，那他的合法權利可就真的全泡湯了。

　　其二，執法司法機關切實履職是勞動者維權的保證。張泉維權能以勝利告終，虧他有幸遇到了一連串的好公仆，依法秉公辦案，先是勞動爭議仲裁機構支持，繼之是法院判決無良企業敗訴。這種幸運并不是所有的勞動者都能碰到的，現實中不乏合法權益受到了侵害的勞動者得不到支持和救助，叫天不應求地不靈，甚至逼迫走極端的情況。究其原因，往往是有關執法司法機關漠視勞動者合法權益，遷就偏袒無良企業造成的。近年來，一些地方農民工被欠薪事件層出不窮，時間越拖越久，數額越欠越多，其背后，大多都隱藏著有關部門不作為甚至失職瀆職的行為。

　　其三，就是要讓無良企業“偷雞不成蝕把米”。張泉維權案的勝利，給無良企業敲了一計警鐘?？梢钥隙?，對于侵權行為，只要勞動者勇于和善于維權，勞動執法部門和審判機關形成共識，維護法律尊嚴，捍衛公平正義，那么，無良企業侵權行為不僅很難得逞，反而會“偷雞不成蝕把米”，受到法律嚴懲。本案例傳遞出正能量，將威懾用人單位敬法守規，規范用工，善待勞動者，自覺維護他們的合法權益。（石飛）

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