中新社臺北2月6日電 中國國民黨智庫國政基金會6日下午在臺北舉辦“青年發展交流論壇”。多位與會者認為,當前,兩岸各界應積極搭橋,協助解決兩岸青年就學就業瓶頸,在平等基礎上,獲得人脈、資源和機會,進而形成可長可久機制。
該論壇聚焦“強化青年多元競爭力”和“兩岸青年就學與就業”兩議題。
國政基金會高級助理研究員盧宸緯觀察,大陸方面對臺灣青年的政策趨勢是擴大機會,以在地化一致標準檢視人才素質;務實、快速回應問題與臺生需求,動態修正。以去年6月發布的措施為例,采取措施支持港澳臺生就業;臺生可進入央企、國企實習(甚至與臺灣高校合作);福建為臺青創業媒合在地專長互補的合伙團隊,解決通路不熟悉的障礙等??梢姶箨懛矫鎸栴}修正很快。
她提到,當前,在大陸臺青的困境在于,因身份而來的無形就業門檻,如網上申請的身份證填寫、就業證使用手續繁雜;就業相關信息獲取渠道有限,信息資源不對稱;在大陸人際網絡貧乏;取得大陸高校學位返臺就業仍存在阻礙,學歷承認存在限制等。她建議,有關方面應松綁相關政策限制,搭橋而非樹立阻礙;吸引“知陸派”人才回流;協助兩岸青年連接人脈、資源和機會等。
新北市中華青少年文教藝術交流協會發起人、總干事郭開文有10年的大陸工作經驗,六年前與兩位高雄伙伴在南京創業。他說,這10年他深刻體驗了大陸對臺商一年比一年逐步開放的過程。相較于以前,近年臺灣民眾在大陸注冊公司具有便利性,已和大陸民眾沒有任何區別,也減少許多根本無謂的糾紛。“住房公積金”福利去年開始適用于臺灣民眾。大陸在創業就業的制度面,做到對臺灣民眾公平待遇,值得嘉許。
成功大學副教授仲曉玲說,兩岸距離很近。兩岸人才交流需要搭橋。以目前臺灣的就業環境,逾七成畢業生愿意立即到大陸和海外工作,許多出去的人才不愿再回到臺灣工作。大陸當前人才發展計劃,正從人口紅利轉向人才紅利,金融資本轉向人才資本,投資促進經濟邁向才智促進經濟等。臺灣人才選擇的道路更為寬廣,希望走出去后對臺灣就業與教育有附加價值。
國政基金會文教體育組召集人吳清山表示,當前兩岸青年就學就業遭遇一些瓶頸,也存在落差,須在“公平競爭”和“一視同仁”基礎上,才能可長可久。兩岸應增進彼此互信,減少限制,高教機構和民間機構應扮演好搭橋的角色,促進兩岸交流,進而促進兩岸和平。(完)(記者 黃少華 肖開霖)