“剛才參加了一個會議,會上讓我提出問題,我都不知道該說什么。經過這場一個小時的活動,我思路清晰了,知道接下來該如何面對大檢修了。”在研討活動結束談感受和收獲時,張肇宏勞模創新工作室的年輕成員說。
8月8日下午,福建煉化EAP創“心”工作室與張肇宏勞模創新工作室聯合開展了團隊研討活動。
來自動靜電儀各專業的10多名青年員工聚焦如何更好融入即將到來的大修改造工作進行了深入交流。
在提問環節,大家從不同角度向問題“擁有者”提問:你對機組檢修關鍵質量點是否了解?你對P6工作包了解多少?大檢修中你有自己負責的區域和工作嗎?你對檢修設備內部構造了解嗎?面對檢修設備你準備如何下手?承包商遇到問題找你,你怎么辦?如何幫助和協調承包商開展工作?你如何確保承包商作業安全?檢修前是否有桌面演練……
圍繞這些問題,大家都分享了自己的想法和建議:用本子記錄每天的學習內容;面對檢修設備,不盲目拆卸,多請教師傅;第一次接觸大檢修,放平心態認真學習;要提高對危險的判斷能力,做好JHA分析;提前預習檢修方案,多請教多了解;每一道檢修工序結束后都要再三確認;要借此次大修的機會熟悉流程,做好資料留存;把控好關鍵質量點,嚴控安全……
在談到感受和收獲時,即將參加職業生涯第一次大檢修的年輕員工們都紛紛表示:對大檢修的工序、安全、質量點的把握更清晰了;在接下來的大檢修中要履行好職責,把控好施工安全和質量;要擔起簽字的責任,做到守土有責;要利用好業余時間,提前準備,在大檢修中多學習;要有好心態,多請教師傅和生產經理;要邊看邊思考,提前熟悉圖紙,考慮周全,做好筆記……
通過深入研討交流,發現了自己的不足,也指明了下一步努力方向。
近年來,按照公司黨委的部署安排,黨群工作部以“用‘心’做黨建”為課題,深入基層一線、聚焦熱點難點,以團隊主題研討的形式,通過民主參與,找到不同群體關注的熱點難點問題,發揮集體智慧,疏導員工情緒、凝聚奮斗合力,推動問題解決。(張春倩 文/圖)