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    武漢掀起官員責任風暴 實施干部治庸計劃

    核心提示: 目前,武漢挖潛的地方就在投資環境,而優化投資環境的重要一環則在于干部隊伍中存在的“庸”、“懶”、“散”現象。

      編者按:近年來,武漢步入了發展“快車道”,無論是GDP,還是民生工程,都取得了令人矚目的成就。然而,武漢要在未來5年,乃至更長時間,實現跨越式發展,時刻不能忘記“自省”。目前,武漢挖潛的地方就在投資環境,而優化投資環境的重要一環則在于干部隊伍中存在的“庸”、“懶”、“散”現象,于是,武漢將掀起——

      責任風暴席卷十大“庸懶散”

      要讓干部始終保持創先爭優、奮發有為的精神狀態,我市將掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”。昨日,市委11屆11次全體(擴大)會議透露,此次“風暴”將席卷全市干部隊伍中存在的十大“庸懶散”現象。

      全市各級黨政機關和市屬國有(國有控股)企業、事業單位中的工作人員,重點是各級領導班子和領導干部,都將接受此次“風暴”的洗禮,以期“有則改之,無則加勉”。

      庸

      ●事業心責任感不強,精神不振,暮氣沉沉,不思進取,安于現狀,做一天和尚撞一天鐘,工作上拈輕怕重,敷衍塞責,只求過得去,不求過得硬。

      ●不認真履行崗位職責,工作效率低下,工作質量不高。在本地區、本單位績效考核和年度考評中處于末位。

      ●心浮氣躁,重權輕責,只想做官不想做事?;乇苊軉栴},不敢擔當,爭功諉過。做老好人,不敢開展批評和自我批評。拉幫結派,搞小圈子,鬧無原則糾紛,影響和諧穩定。

      

      ●不深入基層一線,不靠前指揮,對黨委政府決策部署落實不到位,在重點工程、重大項目建設和重要工作推進中,不能按時保質保量完成任務。對涉及人民群眾合法權益的重大問題不及時解決,或對群眾反映強烈的問題能夠解決而不及時解決。

      ●疏于學習和思考,政策理論水平不高,工作思路不清。謹小慎微,墨守成規,習慣于老套路、老辦法,憑經驗辦事,長期打不開工作局面。遇到突發性事件,手足無措,應對失誤,造成工作被動甚至重大損失。不能有效解決本地區本單位在機關作風、行政效能等方面存在的突出問題。

      ●全局觀念和協作意識不強,局部利益和團體利益至上,各自為政,推諉扯皮,搞上有政策、下有對策,有利的就執行,無利的就不執行,影響整體工作。

      散

      ●官僚主義和衙門作風嚴重,不調查、不研究,拍腦袋決策。服務意識淡漠,對基層和群眾態度生硬,故意刁難,甚至吃拿卡要,對投資環境造成不良影響。

      ●自由散漫,遲到早退,外出不按規定請假,擅自脫崗。上班時間打牌、下棋、上網聊天、玩游戲、炒股票。

      ●熱衷于迎來送往,吃喝玩樂,鋪張浪費。巧立名目,用公款旅游和進行消費娛樂活動。

      ●在遠城區和鄉鎮工作,工作日期間,無特殊情況經常不在工作地住宿,“走讀”上下班。

      武漢投資環境面臨六大問題——

      武漢發展最大障礙:投資環境

      投資環境不優,嚴重影響了城市形象,嚇退了很多優秀的企業來漢投資發展,阻礙了城市發展進程。昨日,市委11屆11次全體(擴大)會議認為,投資環境不優,已成為武漢發展的最大障礙,并需要從六大方面進行改善。

      審批:

      讓企業摸不著頭腦

      一些項目多頭審批,互為前置條件,讓企業摸不著頭腦。企業辦事需要在市、區部門間來回奔波,反復提交資料,費時費力,嚴重影響項目進度。

      調查顯示,40.5%的企業認為優惠政策難以兌現。

      有的部門還巧立名目,自行設定各種收費項目;還有的單位雖然沒有收費項目,卻指定下屬事業單位“變相收費”、“搭車收費”。

      服務:

      無一座寫字樓對接全球化經營

      武漢能夠稱為五星級的酒店只有13家,組織稍微大一點的國際會議會展活動,就顯得捉襟見肘。寫字樓也沒有一座真正能對接全球化經營要求和全天候服務要求的。

      為高端商務活動提供服務的投資咨詢公司、會計公司、禮儀公司、會務公司等,十分欠缺;即使有,專業水準也不高,服務不規范、不標準、不大氣,讓人覺得你這里不像一個大城市。

      采購:

      豆腐盤成了肉價錢

      很多企業的原材料、設備、零部件、配套服務都要從沿海和其他地方采購,配套半徑過大,“豆腐盤成了肉價錢”。

      調查中,49.8%的企業反映融資難。目前,我市企業融資渠道相對單一,以銀行貸款為主,股權融資、債權融資、融資租賃等方式運用不足。銀行貸款手續多、周期長,加上我市融資擔保體系不健全,很多企業特別是中小企業貸款難。

      管理:

      有利可圖事搶著管

      行政執法不規范,自由裁量權過大。越權執法、多頭執法,難管的事情不管,有利可圖的事情搶著管。

      不少企業反映,在項目建設中,遇到過砂霸、石霸、磚霸、強拉強運、強攬強包乃至社會黑惡勢力的干擾,這個問題在遠城區和開發區時常發生。

      辦事:

      玩貓捉老鼠的游戲

      一些政府部門和機關干部的觀念還沒有轉變到位,門難進、人難找、臉難看、事難辦,對企業沒有親和力,不信任企業家,玩貓捉老鼠的游戲。

    企業家的成長機制不健全,缺乏適合現代企業家成長的土壤和氣候。

      配套:

      吃住行醫讓職工為難

      一是生活配套服務設施不健全。在遠城區的工業園區和開發區尤為突出。園區周邊配套設施不足,企業職工在吃住、出行、就醫、娛樂休閑、子女上學等方面存在困難,影響了企業運行和職工穩定。

      此外,一些工業園區水、電、路、氣等基礎設施不完善,導致企業生產建設難以得到保障。

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