為進一步推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育深化內化轉化,牢牢把握“學思想 強黨性 重實踐 建新功”的總要求,全面落實“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”的重要要求。南安市融媒體中心“學思想 強黨性 重實踐 建新功”專欄全媒體推出“黨委(黨組)書記”系列訪談,聚焦各鄉鎮、部門的亮點做法和階段性成效。
今天專訪南安市人社局黨組書記、局長黃志軍。
出臺就業惠民政策,就業優先,聚才用才,為民生改善和經濟發展提供重要支撐。
南安市人社局黨組書記、局長黃志軍:“這幾年企業招工、大學生就業較難,出現一個結構性的矛盾。對此南安市委市政府非常重視,出臺了《南安市支持企業穩工穩產十三條工作措施》《南安市促進高校畢業生等青年就業創業十一條措施》等一系列政策,構建常態化招聘、跨區域協作和用工保障3個平臺促進就業創業。在全省首創‘政府+企業+高校+商會’的‘四位一體’校企合作‘南安模式’,依托異地南安商會建立38個‘校企合作聯絡站’以及‘勞務協作工作站’,今年南安市人社局赴省內外舉辦線上線下招聘活動70多場,達成就業意向1.5萬人,城鎮新增的就業人數達到1.4萬人。”
人才引進方面,全省首創人才積分的評價認定方法,率先實現常態化人才線上線下申報審批,試點企業人才可自主認定,高技能人才可直接認定。今年在泉州市推出了首個大型人才社區項目,這幾年南安人才總數長期位列泉州第一梯隊。
主題教育開展以來,南安市人社局在社保服務提升、勞動維權服務上打通堵點、難點,促發展、辦實事、解民憂。
南安市人社局黨組書記、局長黃志軍:“主題教育開展以來,南安市人社局不斷地加強和創新社保服務工作,在全省率先推出‘三保三險合一、一窗通辦’的模式,推出‘稅保e幫辦’服務方式,建立社保、稅務、銀行跨部門協同聯動機制,窗口經辦效率提升40%。同時推行社保服務事項便民化,創新設置流動咨詢服務崗,建立窗口‘主任帶班’制度,梳理出微小業務、辦理容易、耗時短的簡單易辦事項清單,16項企業社保服務事項移至相關鄉鎮、經濟開發區。”
勞動維權服務方面,南安市人社局設立勞動保障維權服務中心,推行南安首創的工程領域工資常態化監管機制,探索建立解決拖欠農民工工資問題的長效機制,拓寬欠薪線索匯總渠道,欠薪上訪量持續下降,維護了南安市勞動領域的安定穩定。
接下來,南安市人社局將不斷鞏固拓展主題教育成果,聚焦高質量就業、工傷保險、人才引進等人社領域突出的、迫切的問題,開展人才工作奮戰月、社保服務進萬家、惠企政策宣傳等活動,動態調整為群眾辦實事的重點事項,加強督促檢查,做到察民情、辦實事、提質效,推動主題教育見實效。(記者 陳梅萍 李宇翔 通訊員 羅丹)