龍巖永定:問責問出新氣象

　　近日，永定區“土樓清風”微信公眾號發布了《每周一曝》，通報了全區5個清風正氣典型事例。

　　去年來，永定區在全面從嚴治黨工作中，對庸官、懶員頻頻亮劍，堅持動真碰硬、鐵腕問責。區紀委點名道姓通報曝光65個部門（單位），83名科級領導干部，157名一般干部，26名村干部，在全區上下引起強烈反響。問責問出了新氣象，作風更實了，效能提升了，激發了黨員干部的干事創業熱情。

清風正氣在基層

　　永定區把查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題作為主要任務，為加強基層黨風廉政建設，有效解決反腐敗“最后一公里”，增強群眾對反腐敗工作的獲得感。2016年12月，永定區開展了第一輪村（居）黨風廉政建設專項巡查，對落實農村黨風廉政建設主體責任、脫貧攻堅責任落實、村級集體“三資”管理使用等情況進行全面監督檢查。巡查中，共有208名鄉鎮干部、村干部被問責處理，其中7人被移送司法機關依法處理。

　　7月13日14點07分，永定區高頭鄉高東村村主任江振春在“高東村旅游事務服務”微信群里上傳了高東村游客人數。他說：“群里除了本村相關人員，還邀請高頭鄉紀委、財政所、經管站的干部入群，擔當監督員。群里會曬出游客衛生費收取票據和村里旅游事務。”從應付到主動尋求監督的積極轉變，村（居）干部廉潔履職意識在不斷提高。

　　永定區高頭鄉于今年3月初成立了由鄉紀委牽頭，財政所、經管站、扶貧辦、農業站等部門組成的農村“三資管理顧問團”，在強化監督檢查的同時，幫助村級黨組織建章立制、規范管理。高東村旅游衛生費管理正逐步走向規范，目前已經實現了資金專人管理、定期存入村財、嚴格規范開支、定期進行公示，既減少了矛盾糾紛，又贏得群眾信任。越來越多的村像高東村那樣，請“三資管理顧問團”來“幫忙”。

“我要服務”成常態

　　“當時我們是抱著試試看的心態的，沒想到及時辦好了，真是解我們所難??！”6月30日深夜，永定區振興礦業有限公司負責人拿到受理通知單后激動地說。當天下午臨近下班，永定區行政服務中心國土資源局行政審批窗口收到振興礦業有限公司等8家飾面石材礦山企業申請《采礦許可證》延續辦證資料。“時間很急，如果今天不能完成受理，我們8家企業將永遠無法再辦理延續或變更《采礦許可證》，意味著我們每家幾千萬的投資將打水漂。”該窗口立即增派工作人員延時服務，終于在晚上12點前，讓8家企業順利拿到了換證受理通知單，得到了企業的一致“點贊”。

　　“如今，‘微笑服務、主動服務、廉潔服務’成了常態，中心的辦件滿意率從以前的70%上升到現在的99.5%。”永定區行政服務中心管委會主任吳云漢對筆者說。

　　去年6月以來，永定區在全區開展集中整治工作松弛問題專項行動，采取“監督檢查、發現問題、追責問責、通報曝光、建章立制”五位一體模式，著力破解脫貧攻堅、組織、人事管理等工作紀律松弛問題，從根本上轉變作風，扭轉風氣。

　　在得知祥億電子有限公司員工子女就學遇到困難時，掛鉤領導立即多方協調，現場解決問題；當金豐酒文化創意產業園項目施工過程中與周邊群眾有矛盾時，掛鉤干部及時配合企業做好群眾思想工作，確保項目建設順利推進……

　　今年來，鳳城街道建立領導干部掛鉤到社區、到企業、到項目一線工作制度，掛鉤領導干部主動上門服務，每月定期到8家規上工業企業、43家限上商貿企業和13個項目建設一線了解企業和項目建設情況，幫助協調存在的困難和問題。同時，每位黨員干部的辦公桌上多了一本《工作周志》，記錄著每一天的工作內容，也記錄著黨員干部服務企業的點滴。

新風徐徐迎面來

　　今年5月，永定區委出臺《關于在全區開展請托說情專項糾治行動工作方案》，深入糾治監督執紀、司法活動、行政執法、行政審批、教育招生入學等事項的請托說情行為。

　　“行政執法過程中，幾乎辦理的每起案件都會受到說情風的干擾，親戚、朋友、同事的請托，各級各部門領導的‘過問’。”區市場監督局在一次學校食堂食品安全專項檢查中，查處某學校食堂經營使用農藥殘留超標的食品，來自各方面的請托說情圍繞著辦案人員。但在“情與法”面前，該局堅持原則、公正不阿，依據法規對該食堂作出罰款5萬余元的行政處罰。該區紀委從整治工作松弛問題上治頑疾，下狠勁整肅謀私逐利問題，樹清風，凈生態，2015年以來共糾治各類不良習氣460起，處理556人，其中給予黨政紀處分83人。

　　如今，永定全區上下呈現出敢擔當、抓落實，謀發展、創業績的良好狀態，大大提升了攻堅克難的正能量。（通訊員 劉琦）