陸軍定7條人才標準淘汰不想不謀不會打仗的軍人

來源:新華網 2018-05-24 10:51 http://www.vistrails.com/

　　新華社烏魯木齊５月２３日電（記者李清華、楊慶民）記者２３日在新疆庫爾勒舉行的陸軍練兵備戰及轉型建設集訓現場了解到，陸軍正不斷更新人才觀念，將用七條人才新標準逐步淘汰不想打仗、不謀打仗、不會打仗的不合格軍人，努力打造懂打仗、謀打仗、會打仗、能打仗、打勝仗的人才方陣。

　　陸軍調整改革后，新型力量、新興專業大幅增加。建設強大的現代化新型陸軍，離不開人才隊伍的強力支撐。面對這個根本性問題，陸軍在這次集訓中牢固樹立新的人才觀，將用七條人才新標準優勝劣汰。

　　一是信念堅定。絕對忠于黨、忠于祖國、忠于人民，始終堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義理想信念。

　　二是精神強大。具備英雄主義、愛國主義精神，具備“一不怕苦、二不怕死”戰斗精神，具備艱苦奮斗、勇于奉獻、多作貢獻、敢于擔當的犧牲精神。

　　三是能力過硬。具備與強敵過招打仗、能打勝仗的能力，具備熟練組織部隊實戰化訓練的能力，具備按時完成戰略目標、戰略規劃、陸軍轉型和練兵備戰任務的能力。

　　四是文化厚重。熟悉并堅定繼承革命文化，熟悉并熱情弘揚中華優秀傳統文化，熟悉并發揚發展社會主義先進文化。

　　五是品德優秀。強化公私分明、先公后私、大公無私、公而忘私的職業道德，具備社會公德、家庭美德、個人品德。

　　六是紀律嚴明。嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、生活紀律。

　　七是身心健康。體格強壯、體重達標、體質健康，情趣向上、思維正常、心理健康。

　　陸軍司令員韓衛國、政委劉雷表示，陸軍領導機構組建兩年多來，牢固樹立“轉型大計、人才第一”思想，大力實施人才培養使用創新工程。針對各級指揮員和各兵種官兵，建立了能力定級、升級和考評制度，通過年年考核評比，逐步將部隊中能力差、混當官、不作為的不合格軍人淘汰出去，以此推進陸軍轉型建設，提升部隊整體作戰能力。

原標題：陸軍將用七條人才新標準優勝劣汰

責任編輯：曾少林