火箭軍導彈旅年終考核突來 官兵無法“臨陣磨槍”

­　　綿綿冬雨，霧鎖山川。11月下旬的一個夜晚，被中央軍委授予“導彈發射先鋒營”榮譽稱號的火箭軍某導彈旅發射一營，20多名老兵正在開展“絕技留軍營”活動。突然，上級一道命令傳來，全營官兵在急促的哨音中迅速集結……

­　　夜黑雨緊，劍影寒光。隨著這聲哨音，上級對發射一營的年終軍事訓練考核拉開帷幕。黑色中，一輛輛發射戰車在密林中穿梭轉進，官兵們冒著雨完成野營部署、隱蔽偽裝、占領陣地、導彈發射等10多個課目演練，對預定目標成功完成火力突擊。

­上圖：該旅進行導彈發射。王 杰攝

­　　戰罷歸營，擺在一營官兵們面前的是一張“嚴苛”的成績單：×號手撤收瞄準儀多做一個動作扣2分，×發射架占領陣地超時扣5分……

­　　“以往年終考核，提前備考是常態，很多時候是臨陣磨槍搞強化，今年采取不打招呼、不定時間、不定地點進行無預告考核，雖然成績‘不完美’，但考出了真水平，找到了薄弱項，心里更踏實了。”營長朱杰對上級的這次“夜間突襲”深有感觸，征衣未褪，他便帶著訓練骨干連夜商討補短之策。

­　　作為創造了“百箭騰飛”輝煌的部隊，該導彈旅發射場上始終堅持“不請本旅以外專家把關、不延長測試發射操作時間、不選擇天氣、不選彈挑彈”等“鐵律”。今年，旅黨委“一班人”在研究健全完善訓練考核機制時發現，年終考核往往提前下發計劃方案，造成“刻意準備”“臨陣磨槍”“抽組尖子”等現象，影響了以考摸底、以考促訓的質量效益。該旅領導說，堅持真訓實練，更要真考實評，年終考核只有多幾個“想不到”、少一些“提前準備”，未來戰場才更有底氣。

­　　為此，該旅優化完善訓練考評，采取“不打招呼、不定時間、不定地點”“分階段、分單位、分專業”等辦法，結合體系融合演練、要素合成訓練、無預告戰備拉動進行軍事訓練考核，從指揮控制、火力突擊、戰術運用、特情處置、后裝保障等10余個方面，檢驗考量官兵戰備意識、專業技能、心理素質等能力素質，拉單列表，量化評比，確?？汲霾筷牭恼娲驅崅淠芰?。

­　　就在“導彈發射先鋒營”完成火力突擊、快速部署轉換的當天深夜，發射四營官兵也臨機受命奔向考核場。在導調考核組、“藍軍”分隊的雙重考驗中，他們先后處置道路受阻、車輛搶修、遭“敵”精確打擊等15個特情，按照作戰流程一路走一路打，連續實施多波次火力打擊?？己诉^后，四營官兵大呼“過癮”：“考為戰、考即戰，這樣才有打仗的感覺！”（李永飛、通訊員曹金朝）

­　　觀考札記

­　　考核應突破“應試思維”

­　　■火箭軍某導彈旅參謀長 杜玉飛

­　　近觀年終考核場，不由想起高考前的種種現象，有人期待“押題取勝”，有的堅信“臨陣磨槍”。在這種“應試思維”影響下，年終考核難免會出現“重點準備”“舍短揚長”等現象，有時縱然取得好成績，但用打仗的尺子量一量，心虛者大有人在。

­　　我們常說，考場就是戰場，但戰場更是考場。依托不打招呼、不定時間、不定地點的無預告拉動，全專業、全課目、全要素綜合檢驗部隊實戰化水平，這種突破“應試思維”的考核才能真正把“練為戰”“考為戰”落到實處，才能讓官兵擺脫“考為看”“考為比”的羈絆，真正讓考核的“指揮棒”劍指未來戰場，讓部隊身臨其境感受打仗氛圍，錘煉打仗能力。

­　　考場即戰場，考核便是試金石！在一次次貼近實戰的考核中，也許分數變低了、問題增多了，但我們欣喜地發現，部隊能力底數摸清了，新訓法、新戰法更多了，打起仗來心里也更托底了。年終考核不是收官之戰，而是一道新的起跑線。前方征途上，還橫亙著更多“雄關險隘”，或許那才是我們真正的考場。