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    晉江修訂企業人才 自主認定管理辦法

    來源:晉江經濟報 2023-11-29 10:25 http://www.vistrails.com/

      隨著晉江產業轉型升級不斷提速,對高素質經營管理人才、技能人才、急需緊缺人才的需求與日俱增。近日,晉江修訂出臺《晉江市產業領軍企業人才自主認定管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》),通過深化完善人才評價機制,賦予用人主體更多的自主權,提升人才評價精準性和人才政策覆蓋面,激發企業引才用才積極性、主動性。

      記者了解到,此次修訂的《管理辦法》有四大亮點:一是對適用對象進行適當擴容,整體帶動作用更強;二是實行人才名額分配制,企業獲得更多人才名額;三是充分給予企業制定人才評價權,因“企”制宜、個性化自主設置;四是增加自主認定人才含金量,充分釋放政策紅利。

      《管理辦法》的適用對象必須是注冊地址在晉江,且上年度在晉江納稅額達1000萬元以上的“4341”現代產業體系民營企業。產業領軍企業自主認定的人才,必須是經營管理人才(不包括企業法人、主要股東,及其直系血親、旁系血親、直系姻親)、專業技術人才或技能人才。

      自主認定人才實行名額分配制,按企業上年度納稅額給予獎勵名額。其中,上年度納稅額達10億元以上的企業,每年每家企業12個名額;達3億元至10億元的企業,每年每家企業9個名額;達1億元至3億元的企業,每年每家企業6個名額;達5000萬元至1億元的企業,每年每家企業3個名額;達3000萬元至5000萬元的企業,每年每家企業2個名額;達1000萬元至3000萬元的企業,每年每家企業1個名額。自主認定人才分為第五、六、七層次,第五層次人才名額按獎勵名額總數的20%進行配置,第六、七層次人才名額由企業自主配置。

      值得一提的是,經公布確認的企業自主認定第五、六、七層次人才,認期內可分別按每人每月3000元、1000元、500元的標準享受人才津貼,同時享受相應的購房補助、子女入學、健康體檢、流動人口市民化積分優待等待遇。

      那么,如何確認所在企業滿足申請要求?符合條件的企業,又該如何進行申請操作呢?

      對此,晉江市人社局相關負責人表示,每年3月份,晉江將發布上一年度《晉江市年納稅額超1000萬元的“4341”現代產業體系民營企業名單》。具備人才自主認定條件的企業,可登錄聚才網(https://www.jucai.gov.cn/)提交《企業人才自主認定實施方案》電子版。審核通過后的企業,根據分配的獎勵名額,提交符合條件的自主認定人才名單,相關部門審核公示無異議后,公布入選現代產業體系人才(產業領軍企業自主認定)名單。(記者 李玲玲)

    責任編輯:凌芹莉
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