2021屆秋招最新動態：留學生回國求職人數同比翻倍
2020年7月起，2021屆校園招聘率先拉開秋招帷幕。網絡招聘平臺BOSS直聘近日發布《2021應屆生秋招早鳥報告》。報告顯示，高學歷人才需求大幅度增加，博士崗位的招聘需求激增71.5%；受疫情影響，留學生回國求職的規模翻倍；武漢招聘需求復蘇，重回全國前10。
BOSS直聘研究院觀察到，今年秋招早鳥場，36.4%的2021應屆生招聘需求來自新一線城市，而一線城市的應屆生需求占比降至23.4%。今年秋招，武漢招聘需求全面復蘇，2021應屆生招聘需求回歸全國前10，在新一線城市中位列第三。
報告顯示，自7月以來，2021應屆生平均招聘薪資為6812元，招聘薪資中位數為5922元，薪資過萬的應屆生崗位占14.8%。高薪崗位來自千人以上規模的企業占比為47.2%，崗位職能主要集中在產品、研發和設計三大塊，現階段的崗位需求結構暫時拉高了應屆生平均薪資。預計待今年10月秋招全面開啟之后，應屆生的平均招聘薪資屆時會有所回落。
值得一提的是，企業對博士生的招聘需求激增，同比增長71.5%，主要集中在計算軟件、互聯網、電子/半導體/集成電路、醫療健康等“硬核”科技行業，科技企業與學術界的博士爭奪戰愈發激烈，要求博士學位崗位的平均月薪為26523元。其中，計算機軟件行業的博士生平均月資高達41709元。
在國際疫情影響之下，大量留學生尋求回國就業。BOSS直聘研究院發現，今年秋招早鳥場，留學生的求職規模翻倍，2020屆留學生是留學生活躍求職的主要群體。9月17日，教育部發布公告取消《留學回國人員證明》，切實簡化了留學生歸國手續。未來，有可能提高2021屆留學生在國內的求職活躍度。
數據顯示，今年秋招早鳥場，留學生平均期望薪資為10360元，將近國內應屆生平均期望薪資（5858元）的一倍。此外，活躍求職的留學生中，擁有碩士及以上學歷的比例高達65%，且相當比例就讀于海外名校，加劇了應屆生整體求職競爭的激烈程度。
BOSS直聘研究院建議，企業和應屆生提前出擊，主動尋找更多求職和招聘時機，來面對當下復雜嚴峻的求職招聘環境。
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