代寫簡歷成了“生意” 加強監管之外還需反思

　　近日，天府早報記者發現，在電商平臺，主打“代寫簡歷”的商家越來越多。他們的收費從百元起步，從交易量來看月銷量都已過萬。不過，有些驚訝的是，為幫求職者打造一份漂亮的簡歷，不少商家還會虛構部分項目經驗。資深HR業內人士告訴天府早報記者，雖然企業對于簡歷造假并非一票否決，會進行綜合分析，但還是提醒求職者愛惜自己的羽毛。

　　簡歷代寫在網上生意火爆，個人信息造假成潛規則，實際上是一種出賣誠信的欺騙行為。究其原因，除了用人單位過度看重學歷、簡歷之外，也折射出了道德失范、誠信失守問題。然而，簡歷代寫形成灰色產業鏈，虛假簡歷“暢通無阻”，更值得監管部門反思。事實上，簡歷代寫，是一種破壞社會信用的非法交易形式；而簡歷造假，則是一種赤裸裸的欺詐行為，必須依法予以禁止和查處。

　　近年來，“我可能是假的”成為網絡流行語，有專家稱其為一種新的吐槽文化，屬于“反話正說”，把不易于表達的內容“義正言辭”地表達出來。比如，電競圈喜歡喝酒，發揮不好時，就稱“我可能是喝了假酒”；大學生在考試時，自己準備得不好，就說“我可能遇到了假試卷”等等。然而，“我可能是假的”背后，卻反映出了一個現實問題：當今社會造假、售假、用假等現象比較突出，以至于，人與人之間，已產生了一種信任危機。

　　比如，假病假條、假簡歷等在網上熱賣，假火車票給春運“添堵”，假兵馬俑赫然出現在景區；至于假煙、假酒、假藥等，更是讓人們無比煩惱。以虛假簡歷為例，從某種意義上講，求職簡歷既是一份身份和實力證明，更是一份“誠信證明”?？梢?，網上公開叫賣虛假簡歷，慫恿求職者欺騙用人單位，針對這種非法交易行為，公眾不能一笑而過，有關部門更不能袖手旁觀。

　　誠信是一個道德范疇，是公民的第二張“身份證”，是日常行為的誠實和正式交流的信用的合稱。“人而無信，不知其可”“人無信不立”……自古以來，“誠”與“信”就是中華民族的傳統美德，被視為人的立身之本。這種傳統美德，在當今社會轉型時期，更是彌足珍貴。然而，如今誠信已經成為社會稀缺資源，是不爭的事實。讓我們產生不信任的人和事，不勝枚舉。家庭生活中，夫妻間存在著感情信任危機；招聘用人時，對人才產生信任危機；看體育比賽時，對裁判產生信任危機……

　　可見，簡歷代寫“生意”火爆，折射入職信用門檻失守。這顯然值得反思。在全社會重塑誠信、倡導誠信、踐行誠信，讓誠信成為人人恪守的一種美德，成為一種社會常態，是文明和諧社會與公民道德建設的一項重要內容。然而，誠信需要正義力量去支撐，需要“懲惡揚善”的機制去孕育，讓守信者得到褒獎，讓失信者得到一定的懲戒。比如，簡歷代寫形成灰色產業鏈，相關網絡平臺必須予以取締。特別是，用虛假簡歷去騙取工作職位，更是一種不講誠信的欺詐行為，應該給予適當的懲戒，并列入就業“黑名單”，使其求職受到限制，為失信付出成本。