《北京市引進非北京生源畢業生工作管理辦法》昨天公布,在?;蛐輰W期間創業的畢業生符合一定條件的,可以引進北京。
本市采取指標數量的方式控制引進畢業生總量。市人力社保局按照市政府確定的總量規模,結合全市重大規劃落實、重大項目建設、畢業生總體情況等,制定年度指標分配方案。
制定年度指標分配方案遵循以下原則:(一)堅持首都城市戰略定位,加強“四個中心”功能建設,落實《北京城市總體規劃(2016年—2035年)》;(二)服務構建高精尖經濟結構,鼓勵創新創業;(三)保障教育、衛生、文化、體育、城市運行等公共服務領域基本需求;(四)支持郊區、艱苦行業、基層一線發展;(五)參考當年需求及往年引進畢業生培養使用情況。
與以往不同的是,在?;蛐輰W期間創業的畢業生,同時符合以下條件的,可申請辦理引進:(一)畢業生本人為創業企業發起人或主要創始人;(二)創業企業創辦時本人持有股份比例不低于10%(不包含股份轉讓、后期入股等情形);(三)創業企業屬于高精尖、文化創意等本市重點支持發展的產業,創新創業成效突出。
引進畢業生原則上應具有研究生學歷。引進當年博士研究生一般不超過35周歲,碩士研究生一般不超過27周歲。其中,教育、醫療衛生系統引進碩士研究生一般不超過30周歲。(記者代麗麗)