市場方
新生代務工人員求職要求提升
上述負責人介紹,昆明市南壩人才資源市場22日開始開門營業,共有200多家企業前來招工,近2000人應聘,總體來講比去年要少。從23日開始,求職企業明顯增加了。整體上看,今年供求關系是平衡的,也沒有出現用工荒的情況,只是隨著社會生活水平的提高,作為主要務工人員的80后、90后,對就業和工作單位的薪酬待遇、工作環境等要求都不同于以往的務工人員,所以短時間內會出現招工難問題。
“現在務工人員都用沿海經濟發達地區的標準來尋找本地的招工企業,對待遇、工作強度、工作環境等都給本地企業提出了新的要求,以往只要工資高點就行,現在對企業的軟硬環境都納入務工的挑選條件中,這也是目前最明顯的變化。”該負責人說道,另外,從這兩天招工企業的性質來看,目前主要集中在服務行業,如餐飲、保安、物流、快遞,以及省外的一些制造企業等。“由于不少務工人員剛到昆明,仍處于觀望狀態,因此,市場開業前兩天雙方‘成交量’并不算高,隨著用人單位陸續增加以及務工人員對企業的進一步了解,后面幾天可能會慢慢升高。”該負責人分析。
而在小微企業較為集中的昆明市人力資源市場,招聘高峰尚未來臨,相關負責人介紹,最近兩天進駐的企業大概有三四家,招聘崗位主要以銷售、文職、財務等為主,根據往年的情況,正月十五過后,入駐企業才會陸續增加。