武漢出臺六大政策高技能人才按職業資格定職稱

來源:長江日報 2017-01-10 17:25 http://www.vistrails.com/

首次明確了各類技能人才專業技術職稱的申報途徑

　　《辦法》第七條規定：“在我市企事業單位工作的高技能人才，符合相關專業技術職務任職資格條件的，可申報參加相應專業技術職稱評審。在我市制造業企業工作的高技能人才，掌握相關專業理論知識，具備技師、高級技師資格或取得相當技術水平榮譽稱號者，可申報相應專業工程師、高級工程師職稱評審，并免試職稱外語、計算機。取得高級工、預備技師職業資格證書的技工院校畢業生，相應按照大專、本科學歷參加相關專業技術職稱申報評審；其他技工學校畢業生，按中專學歷參加相關專業技術職稱申報評審。”

　　據介紹，明確制造業企業高技能人才申報職稱評審“免試職稱英語和計算機”的條款，也是我市對技能人才政策的突破。以前技能人才評職稱時英語和計算機必考，不少高技能人才因為這兩項短板，職稱評定難以“升”上去。前日，國家職稱制度改革對職稱外語和計算機應用能力考試不作統一要求，此次武漢對制造業企業高技能人才申報工程技術類職稱，率先實行職稱外語和計算機免試。

首次明確了工程技術類職業資格與專業技術職稱比照認定

　　《辦法》第六條規定：“工程技術類的高技能人才轉換到專業技術崗位上工作一年以上，經用人單位考核申報和市人社部門受理，可憑國家職業資格高級工、技師、高級技師證書，比照認定為專業技術初級、中級、高級職稱。”

　　據介紹，一些重點大型企業里技術含量高、專技崗位上的高技能人才，有時候比招收的大學生更管用更好用，但他們在崗位上沒有職稱，薪水待遇受到了影響。今后，如果因為職稱影響了收入的，可直接比照認定為相應的職稱，為高技能人才與專業技術人才之間的流動創造了條件，有利于滿足企業提高拔尖高技能人才地位和待遇的政策需求，搭建了高技能人才與專業技術人才之間崗位流動的通道，對高技能人才的職業發展有著較強的激勵和引導作用。

首次明確了急需緊缺性拔尖高技能人才通過專項招聘等渠道納入事業單位編制

　　《辦法》第十條規定：“取得高級技師國家職業資格的一線高技能人才，其他急需緊缺、確有特殊才能的高技能人才，可按照事業單位公開招聘的有關規定，結合崗位需求，采取專項招聘、專業測評、綜合考核等方式進入事業單位。”

　　據介紹，這給技工院校、事業單位聘請緊缺性拔尖高技能人才提供了快捷通道。（記者章鴿通訊員金睿實習生金華）

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