1月5日,北京市民政局印發了《關于加強養老服務人才隊伍建設的意見》,明確了一系列養老人才優待政策,其中包括干得好的非京籍護理員年老后可留在自己工作的養老院里養老;實施非京籍養老服務人才積分落實優待政策;大學畢業生從事養老護理工作還將獲得入職補貼等等。政府下大力氣培養養老護理人員,然而尷尬的現實卻是,養老護理員越來越稀缺。以北京為例,目前全市有300多萬老年人,高齡老人、失能、失智老人的數量也在逐年增長,養老護理員需求量約3萬人,但全市養老護理員總數僅在5000人左右,養老護理員面臨巨大的人才空缺。緩解日趨嚴重的老齡化趨勢,加大養老護理員培養力度刻不容緩。
雖然政府給了鼓勵和扶持政策,但家政員們對于養老護理這個行當仍然比較抵觸,很多人入行時都更傾向于選擇月嫂、育兒嫂等照顧孩子的工作,而不愿去做又臟又累還又有說不完的委屈的養老護理員。能夠堅守下來的養老護理員,在這個崗位上嘗遍了酸甜苦辣,或是因為跟老人建立了深厚的感情,或是從老人身上學到了生活的寶貴經驗,反倒讓他們有些舍不得離開這些可愛、可憐有時候又有些“可氣”的老人。近日,記者來到七彩樂居養老驛站,聽聽那些在社區里服務老年人的養老護理員的故事和心聲。