多名專家共話高校經濟學管理學人才培養

來源:人民網 2018-12-27 09:52 http://www.vistrails.com/

　　日前，“經濟學管理學中國學派研究60人論壇”成立大會在中央民族大學召開。多名專家就新時代背景下如何繼續實施人才強國戰略，培養未來發展需要的經濟學管理學人才這一話題，進行了深刻探討。

　　中國社會科學院學部委員金碚表示，一個民族有沒有創造力，就取決于人才有沒有想象力。“高校在人才培養方面，一是要為學生打造系統性的學術知識體系，二是要重視學科交叉與學生創新能力的挖掘，讓學生可以從不同渠道獲得知識，在系統的專業知識指引下，充分激發學生自主學習的動力。”

　　“創新的關鍵在于人才，人才的培養不能盲目照搬西方模式，要理性看待中西方教育的差異。”中央民族大學管理學院教授院長李曦輝認為，目前，實踐證明用西方理論解釋中國的現實，闡釋中國發展中國面臨的問題已經是不可行的，中華民族的偉大復興需要建立具有中國特色的的理論體系，建立有中國氣派的“中國學派”，為世界發展貢獻中國智慧。

　　北京師范大學經濟與工商管理學院戚聿東提出，數字經濟時代，高校應該以實踐為導向，對接技術變遷語境下管學科數字化，智能化發展的趨勢，建立理論學習與社會實踐相結合的良性互動。戚聿東強調，在培養模式上，要在尊重學生個性化訴求的同時，重視學生心智的發展，培養學生的協同創造能力，團隊合作能力。

　　經濟管理出版社研究員、社長楊世偉認為，目前，中國處于高速發展時期，技術型管理人才需求缺口較大，應以社會需求為導向，建立合理的學科體系，培養復合型管理人才，讓經濟學，管理學人才在擁有學科知識的同時，兼具相應的專業技術，才能更好的助力企業的發展，。

　　“經濟發展的關鍵在于創新，創新的關鍵在于人才。”中國社會科學院工業經濟研究所研究員、產業組織研究室主任劉戒驕表示，雖然目前留學人才回國率高，基數大，但頂尖精英人才回流的卻很少。“我們在人才選取，人才吸引方面，還需要做一些改進，要綜合多方面評價對人才進行考核，建立完善以市場為導向的百舸爭流的人才競爭市場，充分保障人才健康合理的雙向流動。”

　　據了解，“經濟學管理學中國學派研究60人論壇”由中國社會科學院金碚學部委員發起、7位專家學者共同發起，是由致力于經濟學管理學中國學派研究的專家學者組成的非官方、公益性學術組織。旨在研究中國學術話語體系，弘揚中國經濟學管理學思想與理論，為中國的改革開放提供獨具中國特色的理論支撐。（郝夢佳羅天林）

責任編輯：凌芹莉