東中西部幼師群體調查：壓力大工資低最怕孩子出事

來源:人民網 2017-12-05 09:46 http://www.vistrails.com/

專家：提升幼師職業幸福感大力支持民辦幼兒園發展

　　“在學前教育不斷發展的過程中，幼兒教師仍然處境尷尬。”寧夏師范學院教育科學學院院長馬振彪認為，國家應該出臺一些相關政策，在薪酬、職業發展等方面提供給幼師更多保障和服務。切實加強幼兒教師培養培訓，提高幼兒教師隊伍整體素質；另一方面，幼師培養機構在教學過程中，不能只關注技能培養，要注重師德、人格的教育，讓幼兒教師走上工作崗位，能擁有愛心、細心、耐心的敬業精神。

　　“高強度的勞動沒有得到足夠尊重，容易失去職業幸福感。”華中師范大學教育學院副院長蔡迎旗教授建議，應補足配齊師資力量，加強對幼兒老師入職資格審查，加強對幼兒園教師隊伍的管理和指導，引導其成長，提高師德師能水平，提升專業素養，提高教師待遇。同時，各方力量都要加入到監管行列。幼兒園自身要加強教學活動監管，各級職能部門提高監管力度，家長和社區都主動積極參與到幼兒園的管理和育人過程中。

　　上海交通大學中國城市治理研究院助理研究員王奎明則認為，“完善兒童權益保護相關法律法規是根本解決之道，特別是盡快制定實施《兒童福利法》，通過法律途徑一方面可以規范幼兒教育市場，另一方面也可以倒逼學前教育管理體制的深入改革。”同時，王奎明也建議，政府應加大財政支持力度，轉變“公辦優先”的發展戰略，給予民辦幼兒園適當的財政傾斜，畢竟民辦幼兒園是幼兒教育的絕對主體。此外，還應通過合法權益的保障切實提高幼師的責任認同感與工作自豪感。

　　《人民日報》此前發表評論稱，幼有所育，教師是關鍵。破解幼兒教師隊伍難題特別是監管難，可能還得讓法律的歸法律，讓道德的歸道德，讓“愛崗敬業”“有愛心”成為幼兒教師的基本要求。

原標題：探訪3地幼師群體：壓力大、收入低最怕孩子在幼兒園出事

責任編輯：凌芹莉