優化職后培養 構建名師梯隊
在教師職后培養方面,南通在注重提升全員素質的同時,歷來重視名師培養工作。
改革開放之初,南通教育小學界就涌現出“五朵金花”李吉林、楊秀蘭、亓浦香、陳錫珍、張育新,之后又相繼培養出李庾南、陶耕培、朱嘉耀、方弢、曹津源等名師名校長。
從2006年起,南通市啟動實施新一輪名師梯隊培養工程,組建名師導師團,遴選名師培養對象,搭建綜合培養平臺。十年來,培養工作扎實推進,全市中青年名師一梯隊培養對象中,有47人評上了省特級教師,10人成為省人民教育家培養對象,5人成為江蘇教學流派小學新生代代表人物,王笑梅、許衛兵、祝禧等一大批負責任、高水平、有思想的新生代名師不斷涌現。
南通市還通過建立名師工作室等措施,充分發揮名師、名校長的典型引路和專業輻射作用,帶動了一大批優秀中青年教師拔節生長,教師隊伍整體素質明顯提高。
“十二五”期間,全市教師師德考核合格率達99.7 %,優秀率達41.2%,一大批教育工作者特別是基層教師一心撲在教學一線,全身心投入教育工作,以實干苦干、愛崗敬業的精神鑄就了南通教育的輝煌。2016年,我市教師在省基礎教育青年教師教學基本功大賽、職業學校教學大賽等比賽中獲一等獎數居全省前列。
今年,南通將研制《南通市名師、名校長發展行動計劃(2017-2025年)》,實施“教育家型教師”項目,高水平打造新生代通派名師團隊;推進南通新生代教育代表人物教學思想特色研究所、中青年名師工作室、優秀教師專業發展共同體建設。