浙江省公務員考試錄用系統：2017浙江省級機關錄用招考公告

來源:浙江人事考試網 2017-03-10 15:11 http://www.vistrails.com/

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定綜合成績。

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　　1、筆試內容。

　　統一組織的筆試，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分，合格分數線為60分。

　　2、時間和地點。

　　筆試時間為2017年4月22日（星期六）9:00—12:00?？荚嚨攸c詳見準考證。報名人員需持本人身份證和準考證參加筆試。

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　　遴選單位根據各職位報名人員的筆試成績從高分到低分，一般按5:1比例確定入圍面試人選。

　　1、資格復審。

　　面試前，遴選單位對入圍面試人員進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名登記表》（從報名系統下載，由所在單位組織人事部門蓋章同意）、學歷學位證書原件等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

　　2、面試形式。

　　面試由遴選單位組織實施，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試滿分為100分，合格分數線為60分。

　　遴選單位可根據需要對考試課目、時間、專業測試及所占成績比例另作規定，詳情可對照《職位表》向遴選單位咨詢。

　　五、體檢和考察

　　面試結束后，遴選單位根據綜合成績從高到低確定考察對象?？疾鞂ο笈c遴選計劃的比例一般為2∶1。

　　遴選單位可根據需要組織考察對象進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

　　遴選單位對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績、作風和廉政建設情況。凡弄虛作假者，一律取消遴選資格。

　　六、公示、辦理相關手續

　　遴選單位根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬任職人選，并分別在浙江人事考試網和擬任職人選原單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，辦理轉任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄的，將記入考生誠信檔案。

　　在體檢、考察、公示等階段出現人選空缺的，由遴選單位決定是否進行遞補。

　　本公告未盡事宜，由省委組織部、省人力社保廳和省公務員局負責解釋。

　　附件：2017年浙江省省級機關公開遴選公務員職位表.xls

　　中共浙江省委組織部

　　浙江省人力資源和社會保障廳

　　浙江省公務員局

　　2017年3月1日

原標題：浙江省公務員考試錄用系統

責任編輯：凌芹莉