5月以來,全國20余省份密集公布了2017年度公務員招錄考試的筆試成績,各地今年的公務員招錄工作也將進入更為關鍵的面試環節。隨著筆試成績放榜,一些省份也集中通報了在公務員考試中查處的違紀違規情況,部分考生的作弊行為被記入誠信檔案。
資料圖:2016年11月27日,山西太原一公務員考點,考生排隊準備進入考場。武俊杰 攝
20余省份公布公務員省考成績
5日,山西省公布了該省2017年公務員招錄考試的筆試成績,同時公布的還有筆試的最低合格分數線。根據山西省的規定,筆試成績出爐之后的體能測評和面試資格復審人選將根據規定的比例,按照筆試成績從高分到低分的順序確定,并面向社會公布。
今年4月22日,全國有24個省份同日舉行公務員招錄的“省考”,這一考試也被稱為“公務員聯考”。與公眾較為熟悉的公務員“國考”(中央機關及其直屬機構公務員招考)相比,公務員“省考”主要是省、市、縣、鄉四級的公務員招考。
從招錄規模來看,根據華圖教育提供的統計數據,上述24省份此次公務員招錄總人數接近12萬,在一些招錄規模較大的省份,例如湖南、黑龍江、山東、廣西等,單個省份的招考規模就在8000人以上。
筆試過后,自5月以來,各省份陸續公布了筆試成績,截至今次山西省公布成績,上述參與今年“公務員聯考”的24個省份,均已公布筆試成績和最低分數線。
按照公務員招錄的程序,在筆試環節幸運過關的考生接下來就要面臨面試選拔,目前,已有不少省份確定了面試進行的時間。
“各省份的公務員面試將按各自考情特點和職位特點,分別采取結構化面試方式或無領導小組討論方式進行。面試的滿分為100分,一般錄取比例是1:3,面試后,考生的總成績將是面試成績與筆試成績按一定比例計算的結果。”華圖教育公考輔導專家李曼卿介紹。